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建物が古かったり、ビルのテナントだったりするので、色々やりにくさはあります。 故障して修理したいと申し出ても、なかなか実施してもらえなかったり、修理を依頼することすら許可が出ない時もあるので、そのあたりは早急に対応してほしいなと感じることが多かったです。 店舗内の人間関係は友好ですが、上層部はかなり圧力が強く、気に入らない人にはかなりキツく当たるので見ていて心が苦しくなることがありました。
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対面の説明会では、社員さんへ直接質問ができたのでよかったです。座談会では2人の社員さんに対して、1人づつ質問する機会があったので、自分が質問したいことをきちんと聞けました。
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土日は基本的に代休有休取れません。社用携帯があるため休みの日でも社内からも社外からも連絡があります。社内からの連絡は取れと言われているので取るしかないです。いつ連絡が来るかわからないためいつもオンモード。気軽にお昼寝もできません。残業も多いので仕事終わりに出かけることはほぼ無理だと思います。有休取得率が高いのは計画有休で公休に使われているからです。大体は使えないまま消えていました。
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残業は事務職ということもあり、自分でスケジュールを調整すればほぼ残業なしで帰ることが出来ると思います。忙しい時は他店と協力することも出来る点はいいと思います。
投稿日:
有給はありますが、ほぼ取れません。土日に取りたいと思っても、慶弔休暇以外は基本的に許可されておらず、3年目以降はリフレッシュ休暇として3ヶ月に1度、土日のどちらかに休暇が取れますが、その日の人員や予約状況によっては変更しなければならない事もあります。よって、有給取得率は全体的にかなり低めですし、そこまで忙しくない土日もあるので不満に思う人は多いです。
投稿日:
オーダー商品について相場を分かってないお客様が多く、コーディネートしたくても結局お値打ちなプランで選べる種類が少なかったり、レールのみ取り付けが多かったり、打ち合わせも多いが流れ作業も多い。
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店舗によるかとは思いますが、かなり和気あいあいとして雰囲気は良いです。そのため、自分の仕事量が多くて大変な時は手助けしてもらえたりと、チームワークは非常にいいかなと思います。
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建築会社様からの紹介やホームページ、Instagramからの一般のお客様のカーテンをメインに照明やクロス、ラグ、家具といったお部屋のトータルコーディネートする仕事。
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