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給与は様々な手当により平均を少し下回る程度の金額にはなるが、基本給がかなり低く設定されており、それを元に算出される賞与も当然低くなってしまうこと 配属先によっては、この給与の低さに見合わない仕事量があること また役職がつくと手当が貰えるが、その手当も役職にともなう仕事量の増加に見合っていないこと
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ティーチングに専念したかったが、生徒募集活動が増え、どちらかと言うとそちらメインの仕事内容となってしまいました。講師ではなく、営業です。数字も求められます。 また、月謝関係も講師自身がお客様に伝えなければいけなかったりと負担が大きいです。 上司によりけりかもしれませんが、伝達事項は会社のサイトで個々で確認で締め切りなど全て自分で確認しなければならず、とにかく業務量が多かったです。 上司がいるのにも関わらず、急な休みの際も自分で代講を見つけなければならず、大変でした。休みにくい会社です。 土日も基本的に出勤でした。
個人の裁量に任せられていて、とても仕事がしやすい会社です。 休みもあり、かなり働きやすい会…続きを見る
生徒さんの点数を大幅に上げても給料に反映されないこと。遠いところまで家庭教師として行っている…続きを見る
成果に対するインセンティブは低い 一般的なビジネスマインドが付きにくい 移動の頻度が高い…続きを見る
全体的に重い雰囲気の会社。トップダウンの為、あれこれやらされてる感が強い。 入り口でおはよ…続きを見る
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