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みなさん元気でとても明るい雰囲気の職場です。真面目にコツコツと仕事を頑張れる職場だと思うので、続きやすいと思います 会社全体が一丸となって、チームワークがありますので、困ってることや分からないことなどあればすぐに先輩方から親切丁寧に教わることができます 仕事やプライベートの両方を両立でき、不満点や改善してもらいことが少ないくらいです
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分譲マンションの管理の部署でフロントを担当していました。この仕事の良いところは、色んなことが学べるので人として成長できますし、コミュニケーション能力、パブリックスピーキングのスキルが身に尽きます。また、管理業務主任者の資格と実務経験があれば転職に有利ですし、フロントの職種は人材不足と言われていますが、今後も求人の多い有望視される職業です。
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未経験者の方は、十分な研修がないため、正直きつい会社かなって思います。入社後すぐに担当物件を任され、ぶっつけ本番で業務にあたります。なので、最初の頃は失敗したり、上司や顧客から怒られることが多く、2年くらいは大変です。それと本業以外に雑務が多い会社ですね。管理員さんの求人募集から作業着の手配、備品の配送など分業体制ができていないので、何でもやらなくてはなりません。
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色んなパターンのお客様がいらっしゃるので、臨機応変に対応したする力はついた。 研修も出来るまで何度も見てくれる。 社員、パート関係なく相談し解決できるし、派遣先だったので本社の社員にも相談できる。
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配置場所にもよりますが、基本給料は低いです。パートだったため、日数を沢山入って稼がなければならいため、月20日くらい入るならどこか違う所で正社員になったほうがいいのでは?とも思いました。
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上司の好き嫌いで評価される。仕事内容成果では評価されない。したがって優秀な人仕事がある程度できる人は皆辞めていく。給料はほぼ上がらない。仕事の評価が賃金に反映されることはない。
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女性の管理職は結構多い。前職のキャリアがある人は最初から管理職候補として採用されることもある。休みは取りやすいので働きかけるやすい。
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社員さんでも副業をしてる人がいたので、副業OKなんだと思う。 パートさんも掛け持ちしたりして自由な環境ではあったと思う。 別の現場に入ったこともあった。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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