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テレフォンアポインターのパートはほぼ女性です。正社員ではないので安定してるわけではないですが75歳まで勤務できます。50代以上がほとんどですので、まだ働きたい高齢女性の雇用が守られています。
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1ヶ月づつの契約更新の為、時給の変動が毎月あり 経験を積み重ねて昇給したりがなく 毎月リセットされ大変です。 売り上げ10万円以上の契約に繋がったアポイントがないと基本給の900円のみ。アポイントだけでは、お金になりません。 在宅勤務者は毎週アポイントが取れるまで 会社に電話しないといけないため 微々たるものですが 電話代の経費がかかります。
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社内勤務と在宅勤務とあり 私は、在宅勤務なのですが 1人では、自分を律する事ができないという偏見で 1週間ごとに研修と称し会社に出勤しなくてはいけないこと。そのわりに社内勤務の人は、ほとんど研修がなく差別も感じること。 切り返しトークでアポイントを取るように言われるが 切り返しトークでアポイントを取っても なかなか契約に繋がらない事。
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中高年の女性が幅を利かせてるため、男でバイトの場合には、いつも陰口を叩かれている雰囲気で、最低でした。靴を脱いでスリッパに履き替えるのですが、帰りにビジネスシューズの踵部分が切られていたことさえありました。社員でも、とある中高年女性のとんでもない行為を咎めたら、それから1ヶ月後位に退社してしまった人もいました。外壁塗装のアポイントを取るのですが、取るのは結構難しいです。そのため結局アポイントははいつも同じ人が気付いたら次々に取っている感じなのですが、うまいはずのその人達のトークはなぜか研修用トークには使われない上に、なぜか新人だった自分のアポトークが研修に使われたことがあったり、偽アポイントじゃないかと思わせる要素が多々ありました。おまけに社員は、社内にいる時は大体ヘラヘラと雑談をしているだけで何もしません。横で電話をしていて非常にやりにくかったし、非常に不快でした。しっかりと仕事をしたい人には全く向いていない会社だと思います。
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不満な点は、貸与のパソコン一式の型が古いことです。フリーズはしょっちゅうですし、ダウンしてしまうことも多々あります。システムに関して外部に発注していますが、社内にIT関連の部署がなく専門家がいないのでトラブルがあると業務が止まってしまいます。
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週1の出勤でもいい事や在宅勤務もでき、自分の頑張りや能力で 高額の時給になり、自分のライフスタイルによって 勤務時間やシフトを自由に組める所が良く入社希望しました。
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テレフォンアポインターのパートは原則リモートワークです。個人の業績に応じて出社を命じられることもありますが安定した成績を残せば出社はほぼ0日です。リモートワークは非常にしやすい会社です。
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ある人物が出勤のときは、ヒステリックな為、空気がピリピリして とても雰囲気が悪くなります。友人に紹介しましだが 合わなく辞めてしまいました。 違う人ですが 入ったばかりでいろいろわからなくて聞いたのですが つっけんどで上からでとても不親切でイヤな思いをしました。
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