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まだまだ男社会だなと感じる部分が多々あります。勤務時間も不規則で終業時間が遅いので、結婚してしまうと家庭との両立は難しいのではと思います。理解のあるパートナーと協力できればいいのですが、子供ができてしまうとより難しいです。夜は仕事でほとんど家にいない時間が多いと思うので。講師から事務職にチェンジして、勤務時間を調整する必要があるかと思います。正直なところ、子持ちの女性講師は私が勤務している際は周りにいなかったので、未来のビジョンが見えづらいと感じました。
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とにかく風習が古く、風通しが悪か感じた。上司の機嫌を伺う行動をとる社員が多く、疑問に感じたことや間違えていると思ったことを意見すると変な雰囲気になることが多かった。勤務時間の長さは最も大きな要因だと思う。土日や各季節講習では1日12時間を超える拘束が続き、何のために生きているのかわからなくなることが多かった。
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交通費支給においては、ほぼ全職員が全額支給されている状況で、とてもありがたいと思っている。また、シフト制であり、まとまったお金が保証されているのでとてもありがたいです。また、まとまった時間で入ることができるという点もとてもありがたいと思っています。
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教える科目を学年別で指定することができます。文理とわず必須の科目などが全くないため、自信のある科目のみに限定することができます。 ただしこれは校舎によって事情が全く異なると思われます。チューターの人員が少ない校舎では、融通が聞かないことがあるかもしれません。
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小学生~高校生の個別指導(1対1もしくは1対2)を行います。指導レベルは様々ですが、主に進学ではなく学習フォローを行うことが多いです。たまに進学校合格に向けた発展的な内容を指導することもあります。
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小中学生の成長に向き合える点。こちらが力を入れてしっかりと教えたことを吸収してくれることはとても嬉しい。また、若くて未来のある世代と日常から接していると自分自身も若返る気持ちがある。
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過去の入試問題や古い問題集の問題文をひたすらWord入力させられました。 数十年分の問題を細かく決められた書式で延々と入力していく作業は、自分の存在意義があやふやにさせられた気分であまり良いものではなかったです。 また、IT化がうまく進んでいないようで、社内向けの業務連絡や報告事項・相談などを全てEメールで行っていました。 かなりの数の教場があるので毎日数十件のメールがパソコンに届きます。
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