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基本的には履歴書の内容というより面接時に話した人柄をみてもらえる。会社についてどのくらい知っているか聞かれる為、あらかじめ調べておく方がいいと思う。
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初任給から他の会社よりは高く年2回の評価の成績によって昇給もあり、その分 年2回賞与額も上がるため やりがいにもなる。福利厚生もしっかりしており手当も充実している。
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正社員になると年10日の有給休暇がもらえ、1週間前の申請で自由に取得することができる。また18時までの勤務で時間になるとすぐに帰る事が出来るので残業はあっても数分程度。
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上司からの評価では1人だけで無く数人によって行われるため、偏りが無く様々な意見を見る事ができるので欠点や良い所がよく分かる。
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社員が多いので産休、育休で抜けてもカバーしやすい一般事務。 要望も割と通りやすい(システム面、人事は別) 部署次第では休日出勤もあるが、出勤した分は代休がとれ、休日出勤手当もちゃんと出る
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オフィスは綺麗で清掃は毎日みんなでしている 人間関係は好き嫌いを言う人もたまにいるが、 人が多いので同じ部署でない限りはあまり関わらないことも出来る、ほぼ和やかな方
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自分の評価後、上長からの評価になる。 スキルアップが目的だと思うので、今回できてなくても次の年に出来れば評価は上がる。 上長からの評価が何より次1年間の給料に影響するので上には好かれるべし。
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評価をいただく上司によってはお会いしたことも無く、評価項目によってはなぜその評価になったのかが分からないこともある。
休暇取得、勤務時間等は業務内容次第。管理職未満でもある程度自分の裁量で調整できるため、フレッ…続きを見る
深夜、早朝の張込みがあり、何時間残業しても給与は変わらない。時代錯誤。残業代は30時間分のみ…続きを見る
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