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女性にとっては働きやすい環境にあると思います。子育て世代の女性も働いているので、保育園や風邪などの理由で急に早退しなければならなくなっても対応してもらえるので助かります。 また、家庭の事情なども考慮してもらえるので、就労時間などの融通も比較的良くしてもらえます。
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女性にとっては働きやすい環境にあると思います。子育て世代の女性も働いているので、保育園や風邪などの理由で急に早退しなければならなくなっても対応してもらえるので助かります。 また、家庭の事情なども考慮してもらえるので、就労時間などの融通も比較的良くしてもらえます。
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産休、育休は何も問題なく取得可能ですが、復帰した時に別の急遽別の部署に配属になることがあるので、その点が復帰直後にやりにくい点だと思う。他に、同じ部署でも仕事をする人としない人の差が多少ある事が不満を持ちやすい点になるかと思います。1つの部門を全て把握出来ている人が少ないので、教育の部分でも成長することがスローペースだったり、覚えられないまま退職に至ることもあります。 こちらも社長の急な思いつきでコロコロ変わる事があるので、対応が追いつかないケースある事も問題です。
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勤怠も手書きの自己申告なのでいくらでも改竄が出来る、つまりサービス残業が100時間近くになってもこれをみなし残業時間内に収めることが出来る。これを超えると本部から苦情が届き次回からは改竄するように所長から求められる。本社もそれを分かっているのでタイムカードを導入せずにこの令和の時代でも手書きで申告させ、社長は新聞でサービス残業を無くしたとドヤ顔をする。業務内容、運転距離、所要時間の全てを毎日社長にFAXするが、社長は疑問に思わず業績のみを社員に求めてくる。
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鹿児島県の食品卸の中では、比較的給料が良いらしい。 知り合いが勤めていたらしいが、最近は残業も少なくなり、業務改善はされているらしい。 今は支店長も変わったらしく、相談はしやすい環境。
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