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不満な点人事・評価制度
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- 営業
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- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
気に入られた人間しか昇進しない。数字を上げなきゃ評価にならない。平気で人を切り捨てる。 パワハラのオンパレードで末端の社員の負担ばかり増えて退職者が続出している。 上司の人を見る目のなさにガッカリしてもう何も言いたくない。関わりたくない。 無意味に転勤させられ一年周期で人が変わりその都度1からの部門形成でまったくまとまりがないし。まとめる気もないのだろう。上と下の温度差の激しさと言ったら果てしない。給料の割に休日は年間通して少なく現場ばかり負担している。 いちいち上からの連絡、報告が遅い。それによっえ業務が滞る。それを末端のせいにされ、さらに末端の仕事量が増える。平気でただ残業を当たり前の如く強いられる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
・管理職は売り上げしかみておらず、社員は道具として扱う。 ・出世は上司に気に入られる必要がある。 ・成長は自分次第。というより、教育マニュアルがなく、教え方が下手なので自発的に勉強しなければいけない。
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