株式会社ふれ愛チャイルドのクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 保育士
- 正社員
- 40代
- 女性
- 園長
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
キャリアアップ無しでも管理職が狙える事。自分の思い描いていた保育園を徐々に形にして作り上げていく嬉しさとやりがいは社会貢献にもなるっていると思うし、未来の人材を育てているかと思うと保護者に対しての責任感が増した。小規模ならではの良さを活かし特色のある教育と保育の両立を自分で作り上げている実感を感じる。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 保育士
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
担任を持っても、待遇が変わることはなく、最低賃金だった。また、子どもの親の要望により、対応が変わり、同じに扱うことが出来ず、ストレスが溜まった。 コロナの影響により、休業を余儀なくされたのに、休業手当を請求することを断られ、社員を守る気がない会社では、働くことは出来ないと思い退社を決めた。
求人をチェック
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 保育士
- 正社員
- 40代
- 女性
- 園長
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
賞与がかなり低いかわりに残業代が15分単位でつく。月給は良いように見えて管理職は常に通常の仕事プラスαで残業が当たり前のブラック企業。過労死レベルで残らないと運営していけない。問題が起きた際も上司も直ぐに入れ替わる為、その度に職員は振り回される。上司がいても頼りにならないので、結局は自分の力量がないと仕事量をこなせないのである程度のPCスキルがなければ全ての業務をこなせない。先行きが不透明である。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 保育士
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
相談にのってもらうにも、間違った情報が先に行き食い違いが生じていることを感じました。人からの話しは、おいておいて何が起きているのかを見極めて欲しいと思った。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 保育士
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
時給や待遇について、本社の社員との面談の機会が設けられ、意見や要望を伝えることは出来た。不満などを伝える機会があった。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 保育士
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
園長の意見が絶対で、保育内容について、皆で話しあって決めることは出来なかった。子ども優先に保育内容を考えても、認められないことが多かった。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 保育士
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
退職の希望を伝えたら、しっかりと応じてくれた。希望を伝えたあとも、嫌がらせや、働きづらさ等はなく、最後まで気分良く働くことが出来た。
保育業界の求人
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 保育士
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
0歳児の担任をしていた。とても制限が多く、保育内容を充実させようと、試行錯誤したが、なかなか園長の許可が降りずに苦労した。
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株式会社ふれ愛チャイルドの質問・相談
株式会社ふれ愛チャイルドの
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 北海道札幌市東区東苗穂三条３丁目１番３１号
- 従業員数
- 30人
- 代表者名
- 谷口弘樹
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