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ユニオンショップ制の労働組合に加盟しており、労働協約が締結されている。 これにより給与や昇級等が明確化されており、問題が生じた際にも組合が労務委員会等を開催するなど解決に向けた話し合いをして貰える。 また、一定の経歴により確実な昇級制度を構築しており、一定程度の給与は保証されるため、条件があうなら退職まで勤めることも悪くない。 なお、有給休暇は船員法が適用されることにより、使用しなくても消滅することがない。
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有給休暇の取得に交代要因の有無等を要し、本来の趣旨に沿った取得に難あり。 ほぼほぼ完全な年功序列であり、上位職が限られているため役職上の昇進には相当の年数が必要となっている。
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