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少人数のグループは客先社員や、同業他社との絆な深くなり長期の業務に就けることが多いがいずれそのグループごと別の会社や、客先に転籍することが多い。コミュ少人数のグループは客先社員や、同業他社との絆な深くなり長期の業務に就けることが多いがいずれそのグループごと別の会社や、客先に転籍す...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
残業がひたすら多い。個人の所用は関係なく仕事、お客様優先。体調を壊す人が続出するような現場もあり。各自のメンタルフォローとかは特に無く、何人必要や何人足りないとかといった感じで退職する人も多い。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
役職者になると増える社内作業に見合った手当てとは思えない。 それが若手にも伝わってしまっているため役職者になりたがる社員が非常に少ない
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
教育は充実していると思う。社内、社外研修があり、客先現場で役に立つことが多い。研修費も会社持ちのため個人の負担はない。
ワークライフバランス
投稿日:
現場での人間関係に疲れる社員も多く。メンタルをやられる社員、派遣社員がコンスタントに存在しており、それに対して会社からの根本解決もしくは軽減させるための施策の検討すら行われていない
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