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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
--万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
1年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
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事務・アシスタント系 | 916万円 | 900万円 |
販売・サービス系 | 620万円 | 600万円 |
2019年頃の話
給料はさほど高くないが、きついノルマなどがない。残業代などは100%支払...
2019年頃の話
近年の日本企業の例にもれず、働き方改革の影響をもろに受け、働く環境は徐々...
2018年頃の話
なかなか昇給はなく、微々たるものしか上がらない。また人によって差がかなり...
2019年頃の話
制度としはあるものの、実態がなかったり使われた前例がなかったりするようで...
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メーカー
IT・通信
IT・通信
建設
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株式会社ワールド
アパレル販売の仕事のなかでもとくにノルマもなくプレッシャーは感じないほうだと思います。。お客様との距離感も近く毎日楽しく仕事させていただいてます。ただ新型コロナウイルスの拡大によりブランドの撤退や閉店店舗が増え、自分の職場が急になくなってしまわないかと不安は大きいです。年齢的にもアパレルでつとめるのは最後だと思っていますのでなおさら不安を感じます。今現在店舗(現場)にて勤務しています。将来のことを考えるとこのままアパレル関係の仕事をつづけるなら本社に移動すれば長く年をとっても働けるのかなとはおもいますがやはり現場のしごとが楽しいことや本社勤務は未知の仕事なのでチャレンジするにはハードルがたかい印象です。。結婚はいまのところかんがえていませんので将来てきにずっとつづけれる仕事、安定した仕事を考えたいです。
株式会社ベイクルーズ
渋谷駅から近く、新築の本社ビルを構えている為立地条件及びビルの環境は素晴らしい。アパレルで服装が自由で残業も基本的にしない方向で勧められる。年収は上位レイヤーは高いが、現場や一般社員は他のアパレルと大差ない。福利厚生もしっかりしている。
イトキン株式会社
コロナ禍でお客様の来店減少の為経営状況があまりよくないこと、経費削減、店舗撤退により職を失うのではないかという不安と、本社と現場との意見の違い、具体的には顧客ニーズにあったものづくりがうまくいっていない、生産減少などがお客様に満足していただけない場合が多くなっています。業務の割に販売員という職業は収入が低いなと思います。
株式会社三陽商会
店舗にもよるが育休、産休後も復帰しやすく女性が多いので比較的理解がある。販売員も時短シフトがあり働きやすい。