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店舗による。ほぼ店長によると言ってもいい。新卒から早いと2-3年後には店長になることも多い。店長の資質はないが、上から素直に言われたことをやっている人が多い印象。
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新卒から入ると研修のカリキュラムがしっかりとしているが、コロナ禍のためzoom研修ばかりで座学がないため、コロナ禍の新入社員はこれがスタンダードになるかと思うと若干、可哀想になる。
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店舗による。ほぼ店長によると言ってもいい。新卒から早いと2-3年後には店長になることも多い。店長の資質はないが、上から素直に言われたことをやっている人が多い印象。
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新卒だと年収がだいぶ安いが、中途入社は言い値。 やりがい搾取なところがある。 仕事できても、できなくても収入はさほど変わらない。
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人間関係のごたつきによる退職者も多いため、人事異動も比較的多め。 ひとつの店舗で患者とじっくり向き合って働きたい人には向いていない会社。
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福利厚生はRELO CLUBやリゾートホテルのエクシブ。(コロナ禍のため、旅行関連はほぼ意味ない。伊豆の保養所はコロナ禍で閉鎖。)
一店舗の管理薬剤師から地区長という管理職への橋渡しとなるポジションで、担当エリアを管理する業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
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