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休暇についてはある程度の調整が聞く方だと思います。事前に伝えていればスケジュール調整をしてくれたり、自分自身で調整して休暇を取ることが可能です。有休を長期休暇と組み合わせて9〜10連休を取ったりする人もいました。
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業務に対しての給与が低い気がします。難易度や作業量が多い割に手取りは20万でした。この調子だと30代でも手取りは20万前半です。この金額で管理を任されるような業務までする気にはなれません。
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残業は多いです。開発業務だと大体が45時間を越えています。60時間や70時間の人も普通にいる現状です。保守業務では10時間や0時間の人もいるので、入社後は運任せになるかもしれません。
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営業マンの接客業務(受付・お茶出し・清掃)でした。1人でしたので、次の週の予定を把握して、気持ちの良い誠実な応対・清潔な接客室に努めました。障害者枠での採用でしたので、これだけのお仕事内容にかなりやりがいを感じました。休憩時間が、守られていて助かりました。服薬管理も温かい目で、見守られて社員のおおかたは優しく穏やかな方が多かった気がします。
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お客様の応対集中過多です。清掃が、終わっていない状態で、お茶出しグラスも足りなくて、事務電話応対のアシスタントも、駆り出されてんやわんやでした。 納得のいかない突然の接客室の会議使用も、部屋が足りず社長室での応対へ切替た事も、ありました。その際、PCケーブルが紛失した事件が起こり、わたくしが疑われたのは、心外でした。盗んだか、盗まれたのかと管理社員圧が辛かったです。
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基本的にお客様のところへ常駐して仕事しますので、人間関係という面では常駐先の人間関係がどうかということになります。常駐先のお客様とうまくコミュニケーションできないとつらいと思います。
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賞与は一度で40万程です。普通程度の金額はもらえているのではないかと思います。考課額も教えてくれますが、最大の考課額は教えてくれないので差はわかりません。
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資格取得は推奨されており、合格すると報奨金がもらえる。 お客様の抱えてる問題を解決し喜んでもらえたときはやりがいを感じる。
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