キオクシア株式会社
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
キオクシア株式会社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率90.0%
実施日数比率
副業（正社員）
制度なしワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点ワークライフバランス
- 品質管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
在宅勤務やフレックス、休暇なども取りやすい環境です。勤続年数で特別休暇がよいです。そのた時間休もあるので私用の対応がやりやすい。
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
有給は事前に言っておけば取りやすいです。 急用、病気等での突発も可能。 あと週2回定時退社日があります。遅くとも17:45には帰れと言われます。
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
残業時間はやや多くて、若干忙しイメージですが、残業代がちゃんと出ています...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- パート・アルバイト
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
2019年頃の話
休暇は特別取りにくいってことはなかったです。 早めに申請を出しておけばし...
良い点ワークライフバランス
- 販売
- 正社員
- 30代
- 女性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2018年頃の話
常識的な範囲内であればシフトの融通は効くし休暇も取りやすい。有給制度も労...
不満な点ワークライフバランス
- 販売
- 正社員
- 30代
- 女性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2018年頃の話
職種にもよりますが自然災害、地震や台風、水害などがあると忙しくなり、残業...
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
長期休暇を取得しやすく、仕事と私生活のメリハリがつけやすい。 有給は24...
良い点ワークライフバランス
- 総務
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
2017年頃の話
元々、3ヶ月に一度勤務の週休を1-4日の間で、選ぶことができるのでライフ...
不満な点ワークライフバランス
- 総務
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
2017年頃の話
不満な点 世間一般と同等レベルの連休がほしい。人材不足や取りづらい雰囲気...
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
月によって残業が多い時もある。 一定の役職以上は残業代が支給されないので...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
・ネットワークが不安定で、時々音声が途切れてしまったり、web会議ソフト...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
・基本的にテレワークが推奨されており、 私の出社頻度は月に2〜3回程度で...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 販売
- 正社員
- 30代
- 女性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2018年頃の話
自宅のネット環境にもよるがWEB会議中にどうしても通信品質が落ちてしまい...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 販売
- 正社員
- 30代
- 女性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2018年頃の話
本社や一部の職種の社員に偏っているが、テレワークに関する環境を整えたり規...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
リモートができますが、サポートは少ない。リモート手当をあってほしいです。...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 総務
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
2017年頃の話
テレワークに必要な環境整備があまり進んでいない。職種上、どうしても職場に...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 総務
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
2017年頃の話
本社や一部の職種の社員に偏っているが、テレワークに関する環境を整えたり規...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
コロナ禍でもしっかりとした体制で仕事を捗らせるためにリモートを通じてお話...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2020年頃の話
コロナ禍前より一部の職種からリモートワークが始まりコロナ禍により全社員が...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 教員
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
2014年以前の話
か甘平渡が頭ぬさあた狭山科挙踏むサポマカまゆきとむきめゆにまにのやみけひ...
副業に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点副業
- プロデューサー
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
副業ができるため給料が低くてもくれ副業で稼げるので、生活はとても安定しま...
不満な点副業
- プロデューサー
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
副業はできるんですが、内容が制限されているので好きな副業を自由にすること...
不満な点副業
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
会社から特にだめといわれていないですが、多分しないほうが良いと感じられて...
不満な点副業
- 営業
- パート・アルバイト
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
2019年頃の話
副業は仕事時間などを考えると、難しいかなと思います。 休みも工場勤務だと...
不満な点副業
- 販売
- 正社員
- 30代
- 女性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2018年頃の話
副業に関してほとんど認められていません。そもそも本業での重圧もあり、副業...
良い点副業
- 総務
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
2017年頃の話
副業を取り組めることにより、平均以下くらいの年収にプラスされるので、とて...
不満な点副業
- 家庭教師
- 正社員
- 40代
- その他
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2018年頃の話
不満は多々あるのですが、やはり楽しみを意識するのがストレスであったりしま...
不満な点副業
- 総務
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
2017年頃の話
副業禁止であるのにも拘らず、処断しなかったこと。税金、市県民税もかわり、...
良い点副業
- 保育士
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 子育て中
2020年頃の話
ケ（コテヤフノムユシトヌやけふのたてゆのねるにぬヌハシコヤフニコネフシヨ...
不満な点副業
- エンジニア
- パート・アルバイト
- 10代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
2020年頃の話
でも今日は大丈夫でしょ！笑笑1人だと気が楽〜ってなりました？！休みになる...
キオクシア株式会社の求人を探す
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
直接キャリア登録が可能な企業
ソフトバンク株式会社
IT・通信
三菱電機株式会社
メーカー
パナソニック株式会社
メーカー
シチズン時計株式会社
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。具体的なキャリア登録の方法はサイトによって異なるため遷移先サイトをご確認ください。
キオクシア株式会社の会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都港区芝浦３丁目１番２１号
- 従業員数
- 9,500人
- 設立
- 2017年4月
- 代表者名
- 早坂伸夫
企業を探す
【東京都】経営状況・雇用の安定性の評判が高い企業ランキング
関連企業
TDK株式会社
- 購買
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
信頼関係が構築されて入れとても良いです。意思疎通もはかれれおり、迅速に仕事ができます。ほかの人の仕事も理解し、助け合っています。仕事に必要な設備は可能な限り、希望を受け入れてもらえ、仕事がスムーズに行えるように配慮してもらえます。コロナ時代に対応できるように、リモートワークを活用しています。有給休暇も気兼ねなく消化できるように推進されています。コロナワクチンの職場接種も実施されています。
アルプスアルパイン株式会社
- 管理部門
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
福利厚生はほぼない。他社のなかには福利厚生サービス会社と契約があり、カタログで好きなサービスを利用できたり、温泉などの療養所があったりするが、ない。正直、そういうサービスが受けられる会社が羨ましいと思う時がある。午前と午後で休憩時間は各5分と定められていて、個人でいつとるかなども決められない。他社では、国？のガイドラインに従って、目への影響を鑑み、パソコン作業従事者は所定の休憩をとれるようだが、それは許されない。一方でタバコ休憩はいつでもとってよいらしく、矛盾を感じる。
日東電工株式会社
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
現場は年功序列が色濃く残っていて、若くて優秀な人でもなかなか上に上がるには時間がかかる印象。ただ、現場によってはなりやすい場所（年齢的にやれる人がいないくて若い人がなる場合など）がありその難易度はかなり差があると思う。運の悪い場所だと順番待ちでずっと上がらないことも
ローム株式会社
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
基本給や福利厚生の面ではまだまだ他社には及ばず、最近でこそ改革の流れは伺えるも、ほとんどの社員は、不満を持っていると思われる。昇給面では、年一回のペースで実施されてはいるものの、査定基準が不明確な上に、査定をする上司に、公平で明確な査定能力があるようには、伺えないので、結果のところ毎年この時期になると、モチベーションが下がり、アウトプットの質も低下する。こう言った部分を改革していく動きはあるもののまだまたママゴト感が大きく、ほとんどの人は期待していないと思われる
この会社を見た人はこんな会社も見ています
キオクシア株式会社と似た企業の求人を探す
