プラダジャパン株式会社のクチコミ
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
売り上げが悪いとオフィスからの問い詰めが酷かったです。毎日のように電話やメールで詰められ、その度に売り場の雰囲気が非常に悪くなりました。時には店長が首を切られることも普通にありました。
プラダジャパン株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
セールススタッフからマネージャー、またはそれより上の役職に就くたびに昇給はありますが、基本それ以外の昇給はありません。毎年MBOで目標設定を行いますが、別に達成したからといって昇給するわけではないのでモチベーションには全くなりませんでした。むしろ目標設定する時間が勿体無いと思っていました。
良い点面接
投稿日：
今までの経験からどんなことまで把握して仕事に取り組んでいたか等をきかれました。自分がしっかりと理解しどんな役割で役に立てるか等をどのように行動に起こしていたかなどをどんな言葉でも良いので分かりやすく説明できれば必要な人材だと思われるのではないかと思います。
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店舗事務 PRADA（プラダ） 北海道
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不満な点退職検討理由
投稿日：
30代の女性がほとんどという中、子育てをする人材への理解がほぼない状態でした。20代で入社し、色々と経験を経て30代で中堅のスタッフに育ったところで結婚や出産はどうしても避けられないところではあるのに、働き方に関して一貫して工夫や臨機応変に対応することをしなかった。抱えている仕事が終わらず、結果休憩なども取らずなんとか終わらせたり、持ち帰ってやるしかない状況なのは物理的に続けて就業していくことは困難だと感じました。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
全快給与が上がったのも、募集要項の最低額が、自分が入社した際より年間８０万上がったタイミングがあり既存社員の給与は全く上がっていないことを何度も上長に相談した板野に取り合ってもらえず、2年ほど経ち、全国の一部の社員だけ最低募集額まで上げたというもの。 評価されて昇給してもらえたという実感はなく、それ以外で昇給したという話も聞かない。 年一回の昇給あり、とはなんなのか。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
年俸制のため安定はしていました。 マネージャークラスになればそれなりの給与ですが、セールススタッフでは他ブランドに比べて低い方。インセンティブもそんなに良くありませんが、大型店舗でそれなりの売上を作れれば不満はないと思います。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
入社後に感じたのは、外資系の会社と言うこともあり本社と現場との距離感があるなと感じました。現場の状況を伝えても数字でしか判断してもらえない為、なかなか伝わらないことが多いと感じました。本国がイタリアな為、イタリアの意見が絶対なところもあり、イタリアがやりたい理想や売りたい物が日本のマーケットとズレているなと感じることも多く何度も何度も意見をまとめて本社へ訴えかけて意見を理解してもらうということが想像以上に難しかったです。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
ショップは綺麗でおしゃれな空間です。デパートなどのインショップも素敵です。特別な空間でお客様をおもてなしするので雰囲気があります。ディスプレイなども厳しくチェックされているので常に綺麗にするようにしています。バッグヤードなどの設備も綺麗に整頓されていて、休憩室なども広く整っています。
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良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
ブランド自体が好きでお店にも足を運んでいました。プラダ、ミュウミュウがあり、希望はより好きなミュウミュウ志望で入社しました。プラダもミュウミュウも同じデザイナーですがコンセプトが違い、ミュウミュウはデザイナーのクローゼットの中のような、好きが詰まっているというコンセプトが自身にも響きこのブランドで働きたいと思い入社しました。
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