実際はしていないけれど、配属場所によってはかなり取り組みやすい環境というか仕事内容だと思います。実際に契約書など書類のやり取りは会社内でしかできないけれど、データの作成や打ち込みなど作業的なことはパソコンと電話である程度はスムーズにできそうな気がします。
所属長に裁量や昇給ファンドが毎年与えられていて、メリハリつけて評価に反映させられる点が大変良かったです。ようするに結果が全てですが、長期的なプロジェクトを任せて、難易度が高いため結果が出ない年はある程度の救済措置がありました。
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福利厚生は充実している方だと思います。保険関係は完璧だし、その他も実用的かどうかはさておき制度としては良い方だと思います。 同じ部署には指定の曜日だけ早退することを決めて働いている方や、別支店には時短で勤務している方もいらっしゃいましたが、そのせいで業務が滞ることはほとんどなかったです。 産休に関しては、契約社員は取れないと言われた方がいました。
入社する前はどのような企業か知らなかったので、大きくギャップだと感じる部分はありませんでした。ただ、トライアンドエラーの精神なのかまずはやってみる、やりにくいなら変えるということが多くてルールを覚えてきたころに変わることが多かったです。
評価に関しては、定期的に面談と提出物があり直属の上司と話す機会が設けられます。普段から仕事の仕方を見てもらえているし、業務中にも関わることが多いので面談自体はスムーズに終わります。不満なことがあるとしても、話しやすい雰囲気です。でも、よほど会社に貢献しないかぎり、お給料が上がることはなさそうです。
雰囲気はとてもいいと思う。入社した当初は怖いと思っていた先輩方も同じ部署になると優しかったし、風通しの良い部署でした。 他部者と関わることも良くありましたが、どこもよい雰囲気だったと思います。
県外に引っ越しをすることになって退職しました。割と前もって伝えていたので、スムーズに引き継ぎをすることができました。普段やりとりしている遠方の支社の方にもメールで挨拶を送ると、ご丁寧に返信をいただけたり電話をしてくださったりと、最後まであたたかかったです。
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e-Learningを積極的に取り入れているため、実務とは別にいろいろな知識を得ることができます。 また、就業時間後に大手英会話スクールの講師を招いたスクールに参加することもでき、月謝はお給料から天引きというシステムもありました。
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