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電通はブラック企業ですか？
ベストアンサー
電通は過去にも過労死で自殺した人がいます。 死んだ原因は本人の根性が足りないという人がいますが、権限ある労働基準監督署の厳格な調査によって過労死と認定されているのですから、精神論、根性論の問題ではありません。 未だに、自殺の原因について根性論を出しているアナクロな方がいるようですが、そういう人は、１日、２時間の睡眠しかとれない状態が続けたことがあるのでしょうか。１週間に１日くらいであれば何とかなるかもしれませんが、常態的であったとしたら、まともな精神状態や健康を維持できるわけがありません。人間効率よく良い仕事をするためには仕事以外に気分転換をする時間が必要なことを知っているのは管理する立場の人たちなのです。自分たちは十分の休養をとりながら仕事をするが、入りたての社員が何をぬかしているかといったような思考回路なのでしょうね。 このくらいの時間外労働でブラックだと言われるなら、全ての企業がブラックだという人もいます。本当にそうなのでしょうか。1日２時間とか３時間とか4時間とかの睡眠しかとれないような仕事をさせるというのが当たり前なのですか。ずれていると言わざるを得ません。 また、この程度で死ぬなんてやる気がないからだなどと公言した大学教授もいますが、追い詰められて追い詰められて死んだ人に鞭打つ心無い言葉です。そのような人は、できるだけ優秀な人材を集めていかに安く効率よく使い、儲けを出すかという管理者の立場にある（あった）人たちであり、労働者をいかに使って企業や自らを肥やすか日々研究している一握りの人たちなのです。 私も、月１３０時間という時間外労働を経験したことがありますが、眠る時間以外は全て仕事です。さすがに根を吐きました。それに対し、部長は「それくらい当たりの話だ。俺は朝まで仕事をしてきたぞ」と言いました。部長の過去の勤務状況について古い人に聞いたところ、「午前様になることが年に１、２回あった程度だな」とのこと。この手の人は「俺は・・・だったんだぞ。俺にできたのだからお前にできないはずがない」と、年に１度か２度あったようなことをあたかも日常的にやっていたかの如く話すというのが常套句なのです。それが管理側に立つ側のお決まりの答えなのです。 労働時間は、３６協定がある場合、月４５時間まで、繁忙期のような場合は一定の制限付きで６０時間までと法令で定まっています。 法令違反（違法行為）を正当化するために根性論の理屈は使えません。違法行為を当たり前のことと言い放ち、７０時間までと口裏を合わせるよう隠ぺい工作をしている会社です。神々しいまでに黒光りを放ち後光の差す真っ黒けの企業であることは間違いありません。 労働局が全国一斉に強制調査「臨検」に入るという異例の展開になりました。ご承知でしょうが、労働基準監督官は労働基準法違反については警察と同じ捜査権（特別司法警察職員）を持っていますので、悪質である場合は、刑事事件として送検するとのことです。労働局が強制力を持って調査に入ったということは、高橋さん以外の事案についての多数の内部告発が寄せられるなど相当の悪質性が認められるからでしょう。上場企業が取引時間中に強制捜査を受けることは極めて異例ことだそうです。日本のトップである安倍総理が電通社員の自殺が労災認定について二度と起こってはならないと発言していることからも事の重大さが分かります。 今後の動向を見ていきたいと思います。
その他の回答（23件）
給料に目線を置けばホワイトでしょう。 体育会系な人にとっては間違いなくホワイトです。 なぜなら高給なうえ会社の経費で飲みまくって、その連続が勲章になるわけですから
回答日2016/10/15 16:29:41参考になる4ありがとう0感動した0おもしろい0ブラックのお手本企業ですね。ブラック企業の頂点に君臨してる印象しかない。
回答日2016/10/15 06:18:46参考になる5ありがとう0感動した0おもしろい0労働基準法違反の件で抜き打ち監査されるくらいなので、表向きホワイト、中は漆黒という感じでしょうか。
回答日2016/10/14 23:54:33参考になる5ありがとう0感動した0おもしろい0ブラックでしょう。 月70時間を超える残業は報告書に記録しないように社員に指導していた会社がブラックでなくていったい何なんでしょう。 でもね、サービス残業なんて昔は当たり前でしたからね。 社会学者の古市憲寿さんが以前テレビで言ってました。日本は消費者にとっては天国だけれど、労働者にとっては地獄のような国だって。 社会全体がブラック。それがニッポン。
回答日2016/10/14 15:14:12参考になる8ありがとう0感動した0おもしろい0貴方自身はどう思っているんですか？ 何を聞きたいんですか？ ブラックと書いていますが、その反対はなんですか？
回答日2016/10/14 12:10:58参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0日本の会社って基本的にそんな感じだと思いますよ。 会社に人生を預けるスタイルや価値観を変えないと、また同じことが起きますよ。
回答日2016/10/14 11:25:04参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0はい。ブラック企業です。 人が亡くなっているのですから。ホワイトなわけがありません。
回答日2016/10/13 14:55:34参考になる4ありがとう0感動した0おもしろい0働いたことがあるかどうかも怪しい 残業も１０時間以上したこともない 責任ある仕事をしたことがない ような方がたくさん無責任なコメントしていますね もともと業種的に残業時間は多い業界です。 残業が多いかどうかとブラックかは関係ありません。 自殺者がでたこととブラックとも関係ありません。 仕事に対するモチベーションが本人にあったか 仕事の内容が、時間をかけてがんばることで解決するものなのかという抱えていた課題の質 まわりのフォロー体性 家族や友人などプライベートの環境変化 それらが合わさって自殺になります。 100時間残業なんて世の中的に特に珍しい話ではありません。 時間が短くても亡くなっている人はいます。 短絡的な批判は本質の解決にはなりませんし、知的好奇心も満たしません
回答日2016/10/13 11:31:23参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0>過労死は死んだ社員が無能なだけです。全然ブラックじゃありません。残業の100や150で過労死する奴の気合いと根性が情け無い。そんな奴が広告代理店に就活するのが間違いです。 電通はいい迷惑です。逆に遺族に損害賠償を求めてもいいくらいです。 そういう回答をする方がいますが、今回、社員の方が亡くなられているのでブラックと言えるでしょう。社員が無能と回答している方はもし、自分の家族で今回のような事があった場合でもブラックではないと回答するのでしょうか？電通はこの他にも問題を起こしているようですが、それでもブラックではないのですか？
回答日2016/10/12 20:33:52参考になる4ありがとう0感動した0おもしろい0
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