また、電通はどのくらいの頻度で求人募集していますか?
大学は早慶以上かMarch+何か特技とか見た目がいいとかの+α要素。 新卒採用は基本年1回。 勉強内容はクリエイティブでなければ何でも良い。 広告の勉強をしておく必要はないが、メディア関連が好きであることは必須です。 中途採用は年中やってます。 中途の際は大学レベルは問われない。 やってきたことと、欲しい部署がマッチするかどうか。 歓迎される経験 ナショナルクライアントを担当していたかどうか。 あと、四マス以外の経験。spとかできると重宝される。 中途採用の方がハードル低いですが、契約社員スタート。正社員採用率は二パーセント程度。 そこそこ優秀だと 子会社は斡旋してもらえます。
とにかく熱意とその人らしさを見る会社だなと選考を通じて感じました。一度も志望動機や広告業界のことは聞かれず、3回の面接はいずれもパーソナルな部分を深掘る面接でし...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社電通の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
教育はしっかりしていて研修の取り組みもよい。キャリアステップを踏んで自分の成長をかがみみなが…続きを見る
便利になったのは良いですが、勤務中かどうかが分かりづらいのでいつでもスマートフォンがなります…続きを見る
大きな仕事、世のためになる仕事が多い。仲間がとても良い、人柄も能力も最高。自分を磨き、鍛える…続きを見る
在宅勤務なので、システムやネットのトラブルが起きた時に焦ることが多いです。相談しやすい環境な…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社電通を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。