株式会社法学館のワークライフバランスについて

株式会社公文教育研究会

4.0

子育て世代はご家庭を優先できる風土があるのですが、その業務はそれ以外の社員にのっかることが多く、子育て以外の世代はそれをだまって担うことで　子育て世代を応援しているという構図になっています。それは特に評価等にはつながらないので、とってもアンバランスな状況です。また、時間が限定されている仕事については子育て世代が対応しづらいことが多いので、おのずと子育て世代以外が行う人事配置になっていて、これも特に見返りはありません。

株式会社コヤマドライビングスクール

3.9

年功序列制度、リストラ制度はないと云う点は安心して働けるところだと思います。専任社員は契約社員で、勤務最低時間が決められていますが、好きな日に休むことができる点は凄く良いですが、ボーナスは12万円+労組との妥協金額と少ない。正社員は、3勤1休が絶対で休みに融通がきかないですが、ボーナスは5.0ヶ月と非常に高くなる。

株式会社河合塾マナビス

3.9

塾講師というよりはチューターであり、主な業務は校舎運営業務や生徒対応（質問対応、進路指導、面談等）など。予習の必要などは特になく、塾講師にありがちな時間外労働は基本的にないのでそこは良い点だと思う。大学受験という生徒にとって非常に大きな転換点となるイベントを担う職種なので、受け持ちの生徒が志望大学に受かったときはとても大きな達成感を得られる。また、電話対応や顧客対応など、社会に出ても通用するビジネススキルを身に着けることができる点で、大学生にはおすすめである。否が応でもExcelやWordを使うことになるので、パソコンは誰でもある程度扱えるようになる。同僚の中には、Excelで複雑なマクロを組めるようになったり、HPを改良したりしている鉄人のような人もいる。

幼児活動研究会株式会社

3.8

給与は出来高ではないので、仕事をたくさん持っても役職が上がらないとそこまで大きな差はでません。もちろん、昇給の時に差はでますが、そこまで給与も上がらず、お金が欲しい、たくさん稼ぎたいという人には不向きかと思います。