株式会社フェローズのクチコミ・会社評価（24件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
会社の仕組みは良いと思う、出退勤も管理の為無駄に多い報告はあるが、以前不正があったであろう事は容易に想像できるし、現職のメンバーの公平性を保つ為には良い考えられたシステムだと思う。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 販売
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
契約社員として雇用され、家電量販店の通信コーナーに派遣勤務する。 営業担当は一方通行でこちらの要望は一切通らず、残業代も全てサービス残業扱いで支給されない。 契約社員との肩書だが派遣社員と何も変わらず、むしろ派遣社員のが良い。 勤務先の家電量販店では、量販店社員に頭を下げご機嫌を伺いごまをスりながら働かなくてはならず、ストレスが半端ない。 退職後数ヶ月経つが未だに離職票が送られてこず、勤務先へ返却が必要な入館証も回収されていないままである。 ここは利益重視の派遣会社であり大量雇用し1人残れば良しとする風潮がある。 これからフェローズに入社する方は、今一度考えた方が良いと思う。 人生の黒歴史になつた会社です。
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仙台／支店長候補人材領域／大口取引と深耕営業／残業月20H程度／支店全体のマネジメントを担当
- 宮城県仙台市青葉区
- 年収700万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 株式会社フェローズ 【仙台】支店長候補◆人材領域/大口取引と深耕営業/残業月20H程度/支店全体のマネジメントを担当 【仕事内容】 【仙台】支店長候補◆人材領域/大口取引と深耕営業/残業月20H程度/支店全体のマネジメントを担当 【具体的な仕事内容】 【法人営業の支店長候補/売上安定伸長/残業月20H程度/年休120日/やりがい◎】 支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案～実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せ致します。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネジメン…
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新宿／営業部長候補人材領域／法人営業／予算管理・プロジェクトの売上管理
- 東京都新宿区
- 年収700万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 株式会社フェローズ 【新宿】営業部長候補◆人材領域/法人営業/予算管理・プロジェクトの売上管理 【仕事内容】 【新宿】営業部長候補◆人材領域/法人営業/予算管理・プロジェクトの売上管理 【具体的な仕事内容】 【法人営業の部長候補/売上安定伸長/残業月20H程度/年休124日/やりがい◎】 ■当社について： セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材系ベンチャー企業です。急拡大している東京本社の営業部長候補として、大きい裁量のもと活躍していただきます。 ■仕事内容： 営業部長候補として裁量をもち、予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など、営業戦略の立案～実行、メンバー…
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博多／大手通信キャリア現場マネージャー（営業企画・運営・管理）30代活躍中！／残業平均月20h
- 福岡県福岡市博多区
- 年収420万円〜500万円
- 仕事内容
- 株式会社フェローズ 【博多】大手通信キャリア現場マネージャー（営業企画・運営・管理）◆30代活躍中！／残業平均月20h 【仕事内容】 【博多】大手通信キャリア現場マネージャー（営業企画・運営・管理）◆30代活躍中！／残業平均月20h 【具体的な仕事内容】 【安定成長中の総合人材企業/現場マネージャー/スタッフマネジメントをお任せ/経験を活かしてスキルアップ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手通信キャリアでの人材を軸としたセールスプロモーションの企画提案から管理・運営までを行います。当ポジションは家電量販店や携帯キャリアショップといった通信業界における現場の販売スタッフの管理／…
東京／営業部長～第三創業期を迎える人材ベンチャー／残業20hで働きやすさ～
- 東京都新宿区
- 年収700万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 株式会社フェローズ 【東京】営業部長～第三創業期を迎える人材ベンチャー／残業20hで働きやすさ◎～ 【仕事内容】 【東京】営業部長～第三創業期を迎える人材ベンチャー／残業20hで働きやすさ◎～ 【具体的な仕事内容】 人材を軸としたセールスプロモーションを展開する同社において、営業部長もしくは営業部長代理としてマネジメントをお任せします。 ■担当業務： ・営業戦略の立案・予算策定・進捗確認 ・顧客折衝や経営企画部と連携した契約締結 ・部下のマネジメント ・新規開拓営業・既存顧客営業（既存顧客は2～3社担当いただきます） ■評価体制： 営業部の売上、メンバーの育成が評価指標となります。 ■同社の魅…
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 販売
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
大手家電量販店で勤務出来るので、夏場や冬場は空調の効いた建物内で働けるので凍傷や熱中症になる事は無い。 また残業代や交通費が出ないので愛社精神に満ち溢れている社員になる事が出来る。 10年頑張って営業担当に昇格出来れば人並み程度の給料を貰う事が出来る。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- コールセンター
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
高時給案件や、残業代・休日出勤の割り増しは勿論、交通費支給等あり待遇面で優遇されていて、育児に対しても理解が深い。直接雇用に対しても就業元、先共に理解が深く前向きに検討してくれた。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
もうかれこれ6年目になるのでほぼほぼ業務内容は覚えたかなぁと思う。個人的にその人の努力次第で1人前になれるのは早くて数カ月、怠けていれば何年経っても半人前のまま。やればやるだけ評価されると思う。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 販売
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
職場の雰囲気も何も、派遣先に派遣して終了と言う感じ。 出退勤の報告も気がついたら、指示出してくる。 会社の体制や社是、社訓、目標も分からぬまま働いているので雰囲気は感じる事はないです。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 販売
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
教育制度を見直すべき、久しぶりに復帰する人間に対しアテンド、OJT.OFFJTが皆無。 放置と言う言葉では足りない位の状態。 もちろん、管理者全員とは思わないがその人間が管理者に上がる、居続けるシステムに疑問あり。
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仙台／支店長候補人材領域／大口取引と深耕営業／残業月20H程度／支店全体のマネジメントを担当
- 宮城県仙台市青葉区
- 年収700万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 株式会社フェローズ 【仙台】支店長候補◆人材領域/大口取引と深耕営業/残業月20H程度/支店全体のマネジメントを担当 【仕事内容】 【仙台】支店長候補◆人材領域/大口取引と深耕営業/残業月20H程度/支店全体のマネジメントを担当 【具体的な仕事内容】 【法人営業の支店長候補/売上安定伸長/残業月20H程度/年休120日/やりがい◎】 支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案～実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せ致します。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネジメン…
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新宿／営業部長候補人材領域／法人営業／予算管理・プロジェクトの売上管理
- 東京都新宿区
- 年収700万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 株式会社フェローズ 【新宿】営業部長候補◆人材領域/法人営業/予算管理・プロジェクトの売上管理 【仕事内容】 【新宿】営業部長候補◆人材領域/法人営業/予算管理・プロジェクトの売上管理 【具体的な仕事内容】 【法人営業の部長候補/売上安定伸長/残業月20H程度/年休124日/やりがい◎】 ■当社について： セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材系ベンチャー企業です。急拡大している東京本社の営業部長候補として、大きい裁量のもと活躍していただきます。 ■仕事内容： 営業部長候補として裁量をもち、予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など、営業戦略の立案～実行、メンバー…
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博多／大手通信キャリア現場マネージャー（営業企画・運営・管理）30代活躍中！／残業平均月20h
- 福岡県福岡市博多区
- 年収420万円〜500万円
- 仕事内容
- 株式会社フェローズ 【博多】大手通信キャリア現場マネージャー（営業企画・運営・管理）◆30代活躍中！／残業平均月20h 【仕事内容】 【博多】大手通信キャリア現場マネージャー（営業企画・運営・管理）◆30代活躍中！／残業平均月20h 【具体的な仕事内容】 【安定成長中の総合人材企業/現場マネージャー/スタッフマネジメントをお任せ/経験を活かしてスキルアップ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手通信キャリアでの人材を軸としたセールスプロモーションの企画提案から管理・運営までを行います。当ポジションは家電量販店や携帯キャリアショップといった通信業界における現場の販売スタッフの管理／…
東京／営業部長～第三創業期を迎える人材ベンチャー／残業20hで働きやすさ～
- 東京都新宿区
- 年収700万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 株式会社フェローズ 【東京】営業部長～第三創業期を迎える人材ベンチャー／残業20hで働きやすさ◎～ 【仕事内容】 【東京】営業部長～第三創業期を迎える人材ベンチャー／残業20hで働きやすさ◎～ 【具体的な仕事内容】 人材を軸としたセールスプロモーションを展開する同社において、営業部長もしくは営業部長代理としてマネジメントをお任せします。 ■担当業務： ・営業戦略の立案・予算策定・進捗確認 ・顧客折衝や経営企画部と連携した契約締結 ・部下のマネジメント ・新規開拓営業・既存顧客営業（既存顧客は2～3社担当いただきます） ■評価体制： 営業部の売上、メンバーの育成が評価指標となります。 ■同社の魅…
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
昇給はその基準が高いので厳しい部分もあり、まだ一度だけですが真面目に働いていればきちんと評価はしてもらえるのでちゃんと見てくれているなぁと思う。
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新宿／営業部長候補人材領域／法人営業／予算管理・プロジェクトの売上管理
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