ファイザー名古屋工場の求人に応募しようとおもうのですが、形態は契約社員で最長3年延長、正社員登用有りとあります。 そこで皆さんにお聞きしたいのですが、名古屋工場で正社員になることは

ファイザー名古屋工場のことはわかりませんが、こういった場合の一般的な見方としては、質問者様のご指摘の通り、３年で契約社員は解雇になると理解しておいた方が無難です。 もし、企業が本当に正社員を欲しがっていれば、正社員か紹介予定派遣(半年後に正社員登用ありみたいな)で募集するでしょうし、正社員で採用した場合の試用期間でも一般的に3〜6ヶ月で、社会通念上、最長でも1年とされているようです。 そこから考えても3年は長すぎるので、仕事を一所懸命やったら3年後に正社員の道が開けるとは思わない方が良いです。 企業が正社員登用する気が全くないという意味ではないですが、何か余程抜きん出た資格などをお持ちか、管理職で採用しても問題ないくらいの評価をされなければ、厳しいと考えておいた方が良いと思います。狭き門だと思います。