株式会社セレブリックスの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 404万円
- 回答者数
- 112人
- 平均年齢
- 24.8歳
- 業界（人材）
- 406万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 404万円
- 平均年齢
- 24.8歳
- 回答者数
- 112人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（380万円）事務・アシスタント系337万円
（350万円）販売・サービス系224万円
（200万円）その他324万円
（290万円）
500（万円）
株式会社セレブリックスの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
就業時間は一応決まってますがやる事をやっていれば時間にはあまり細かい事を言われないのが良い点です。上司も親切な人が多かった印象があります。急な休みにも対応してくれるし、スタッドレスを履かなくてはいけないとダメとも言われないので雪が降っても出れるようになればお願いしますと言う感じで安全第一の気遣いはしてもらえてると感じた
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
契約社員には評価制度がなく、給料が上がることはないと言ってもいいかもしれません。仕事の出来・不出来やスキル・意欲等に関わらず一律です。そのため、向上心を持ち仕事に対して意欲的に取り組む人ほど大変な思いをする割にお給料にはつながりません。もちろんお給料には繋がりませんが、対人のお仕事なので、積極的に取り組む人ほど取引先様や同僚からの信頼は得られます。
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スマホ教室スタッフ／日払い・週払いOK
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採用営業担当 採用課題の発掘と解決を担う／博報堂グループの安定基盤／週4日リモート可・年休126日
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- 株式会社セレブリックス 採用営業担当 ◎採用課題の発掘と解決を担う／博報堂グループの安定基盤／週4日リモート可・年休126日 【仕事内容】 採用営業担当 ◎採用課題の発掘と解決を担う／博報堂グループの安定基盤／週4日リモート可・年休126日 【具体的な仕事内容】 ～「人材」と「仕組み」でお客様のあらゆる課題を解決／博報堂DYグループの安定基盤／週4日リモート可・フルフレックス／残業月10h以下・年休126日～ ■業務内容： 役割としては営業担当となりますが、各企業の採用に対する課題を発掘し、それに対して提案・運営ディレクションしていく幅広い役割となります。 そのため、媒体の知見、応募から内定ま…
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博報堂G／イベント企画・運営未経験コールセンターや営業経験者など幅広く歓迎年休126日
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- 株式会社セレブリックス 【博報堂G】イベント企画・運営◆未経験◎コールセンターや営業経験者など幅広く歓迎◆年休126日 【仕事内容】 【博報堂G】イベント企画・運営◆未経験◎コールセンターや営業経験者など幅広く歓迎◆年休126日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 主にイベントの企画や運営業務をお任せします。イベントの種類は様々ですが、どのようなプロジェクトにおいてもクライアントサクセスを第一に安定した運営をすることが求められます。 担当する案件は期間・規模・難易度も様々です。資料作成がメインになる時期もあればMTGが重なる時期があったりと様々。多い時には複数件担当を掛け持ちすることもあります。…
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採用営業担当 採用課題の発掘と解決を担う／博報堂グループの安定基盤／週4日リモート可・年休126日
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- 株式会社セレブリックス 採用営業担当 ◎採用課題の発掘と解決を担う／博報堂グループの安定基盤／週4日リモート可・年休126日 【仕事内容】 採用営業担当 ◎採用課題の発掘と解決を担う／博報堂グループの安定基盤／週4日リモート可・年休126日 【具体的な仕事内容】 ～「人材」と「仕組み」でお客様のあらゆる課題を解決／博報堂DYグループの安定基盤／週4日リモート可・フルフレックス／残業月10h以下・年休126日～ ■業務内容： 役割としては営業担当となりますが、各企業の採用に対する課題を発掘し、それに対して提案・運営ディレクションしていく幅広い役割となります。 そのため、媒体の知見、応募から内定ま…
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