グリーンホスピタリティフードマネジメント株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 調理
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
給与が入社時においてほぼ確定しており、のちの昇給への期待はほぼできない。時間外はコンプライアンスの重視はするものの、現場における改善は実行されないままで、建前だけが進行する。時間外に関する改善・解消する仕組みなく力で無理くりしているため、グレーが進行中。賞与は年々下がる一方で、社長が変わりもっと年収は下がるばかり。会社は大きいが、末端にはほぼ光はない。家庭持ちには希望はない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 調理
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
パートは当然時給制ですが、責任者の時給は最低賃金が上がった時に少しだけ上がりましたが、そんなことがない限り上がることは先ずありません！ また、コロナ禍になってから会社の方針で残業代は出なくなりました。幸い、私の職場はコロナ禍とはいえ、コロナ前と変わらない忙しい業務です。その為、残業がないわけではなく、結局サービス残業をする形になっています。 とても理不尽さを感じますが、責任があるので仕事はきちんとしてから帰っています。 会社のことより、お客様が皆様とても良いお客様なので、お客様の為に我慢しているといった感じです。
求人をチェック
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 調理
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
土日は休みの契約なのですが、メニュー作成で毎月最低でも1週間の土日が潰れます その分は給与に当然反映されないのと、衛生会議と称する招集が年に2度ほどありますが平日参加できないので土日に参加するとその休みも潰れます これも当然給与に反映されません
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 調理
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
休暇は事前に申請すれば比較的取りやすいと思います 現場によって違いはあると思いますが、小さいお子さんを育てている方の急なお休みでも対応してもらえて助かると思います
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 調理
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
女性主体の職場が多く、時間への仕組みは生活の部分には柔軟な感じです。女性の採用率は高い、女性ならではの視点と仕組みのあるある営業店が多くある。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 栄養士
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2015年頃
投稿日：
月に一度本社で、栄養士会議がありました。他の営業所の栄養士と知り合う機会になりましたし、他ではどのように仕事をしてるか話せるタイミングができたのでよかったです。 抜き打ちの衛生チェックがありました。合格点が出るまで本社から担当の方が来られました。営業所全体の衛生への意識が高くなるので大変でしたが、よかったと思います。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 調理
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
私の職場のよい所は、年齢に関係なくみんな、 和気あいあいとした雰囲気で勤務中でも 休憩時間でも仲良くやっています。それぞれが自分の仕事だけでなく、スタッフ同志それぞれの作業も手伝いあって、スムーズに流れが出来ています。上司も、理解があり面倒見もよく、仕事でトラブルが起こったときも、親切な対応をして下さいます。
持ち帰り・配達飲食業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 調理
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
雇用面、時給金額、昇給など金銭にかかわる部分に軽視されている傾向にある。女性の時間に沿う分、給与形態にリスクが生じているように感じる。
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グリーンホスピタリティフードマネジメント株式会社の質問・相談
グリーンホスピタリティフードマネジメント株式会社の
会社概要
- 業界
- 飲食・フード
- 本店所在地
- 東京都新宿区西新宿３丁目２０番２号
- 従業員数
- 400人
- 代表者名
- 丹井一人
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