株式会社なかまのクチコミ・会社評価
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
テレワークやリモートワークが可能なのは特定の部署や職務のみ。 テレワークやリモートワークの取り入れが困難な部署・職務もあり、 実際は取り入れが認められない部署、スタッフの方が多かった。 認められる場合でも自己スケジュールの報告や予定表などを 細かく書類で作成して提出する必要があるので少し面倒クサい。 スタッフ同士のコミュニケーションは取り難くなるのが難点。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
個人の裁量で動ける職務であれば、テレワークやリモートワークの取り入れ体勢は行われていた。 その場合は自分でスケジュールを立てて動くことが出来るので 自分１人で仕事をしたい人には向いている環境だった。 会社から決められたノルマや目標を達成できていれば、文句は言われないし それ以上の実績・成果を上げれば、それに見合った見返りも用意されている環境だった。
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不満な点副業
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
時間外勤務（残業や休日出勤）もイレギュラーに頻繁に発生する 拘束時間も多いハードな職場だったので 副業を行うには難しい職場環境だった。 副業を行っている社員が少ないのも 両立が難しい環境だからと言えた。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
評価制度はあるが、役職の数には限りがあり、出世は順番待ちで頭打ち状態。 評価制度の課題・条件をクリアしていなくても、 上司から気に入られている社員や縁故採用者や勝手に出世する。 さらには年功序列もあるので、能力の無い人間が役職に就いているケースも多かった。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
評価制度はきちんとしたものが作成されてた。 それに基づいて評価はされるので、結果を出せばそれなりには評価される。 資格なども取得していれば評価されて昇給対象にもなる。
不満な点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
面接担当者がおしゃべりな人だったので話している内容が脱線しがち。 あきらかに仕事と無関係のプライベートなことまで聞いてくる。 プライベートなことを色々と詮索されることを嫌う人には向かない。 年輩の面接官だったので、悪気はないのだろうが セクハラやモラハラに牴触するのではないか？というきわどい質問も幾つかあった。
良い点副業
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
規則としては副業は原則禁止になっているが 業務に支障が無ければ、副業がバレたとしても 特に問題は無く何も言われない。 持っている特技や資格などを活かして 副業を行っている社員も少数派だが存在していた。
大工・とび・左官工事関連業界の求人
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
入社前に聞いていた情報とはまるで違った。 一部の人間が社内の権利を持っているだけでセクハラパワハラも多い。 人間性を疑う言動も多く、社内のコミュニケーションはかなり偏っていた。
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