車通勤可と書いてありますが、交通費に関して、どこを探しても記載されておりません。 面接の時に聞けばいいかなと思い、応募したところ面接の日時も決まりました。 その後、定期券を買うとなるといくらくらいかなと思い調べたところ、月額23000円近くかかることがわかりました。(ニューシャトルを使うので、時間の割に高いようです) 医療事務で応募していると、正社員でも、交通費1万円まで、大手ですと2万円までという感じをうけます。 こちらはパート社員での応募なので、いくらなんでも23000円は出してくれないのでは……と思ってしまいました。 面接の日取りが決まったのに、メールで改めて交通費について尋ねるのは失礼にあたるでしょうか?また、尋ねる場合、どのように尋ねたらよいでしょうか?
正社員には通勤手当を支給するがパート社員には支給なしという職場もあります。 通勤手当は必ずしも支給しなければならないものではないので、なるべく経費節減するために、交通費を負担させないようパートは近隣から雇うという傾向があるようです。 広告に記載がないなら、まず通勤手当の支給はないと思われます。 どうしても通勤手当がないと困るのならば、事前に確認してもよいと思います。 そのほうがお互い無駄な面接をする時間が省けるので、会社にとってもありがたいと思いますよ。
どうしても受からなくてはならない、という場所ではないので、メールで確認してみることにしました。
メールでなく、面接時聞いたほうがいいです。 どうしても事前に知りたいなら、電話すべきです。 でも、すごく不利かと。 時給以外に23000円払う価値が 主様に必要になります。 応募者が未経験の人ばかりだったとしても その23000円が判断基準のひとつになるかと。 徒歩で通える人なら、そのお金で残業してもらえますし。
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