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営業職だけあり、外回りがほとんどでしたので福利厚生は良くなくとも自由な時間が多いところが良いところ。給与は入社1年目でトータル25万そこそこでした。賃貸仲介なので、ある一定数行くとインセンティブが入りプラスされますがかなり頑張らないと無理ですね。ボーナス、昇給はあまり期待しない方が良いのかぬと。新店舗の店長にでもなればそれなりにとは思いますが。その代わり地域性なのか働きやすいし、お客様の人柄が良いので人の良さで勝負していれば重宝される社員になれそうですよ。
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チームワークが良く、仲間思いのスタッフが多くて大変助かりました。 オフィスの設備はそこそこ、でも仕事柄ほぼほぼ店舗にはおらず外回りメインでしたので雨風あたらなければオッケーなイメージだったので。階段がけっこう急だったので少しこわかったかも知れません。 社有車にナビがついていなかったのは時代でしょうか?きっと今はついていることでしょう。 不動産業としてはこぢんまりとした店舗、オフィスだったかなぁと思いますね。
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ユーモアのある個人が多く楽しかった良い思い出があります。社風はなかなか軍隊っぽくてエリアマネージャーなどの叱咤激励が多く、しんどいですがそれなりの充実感もありました。営業職なので昼休みと言われるようなくくりではなく、時間を割いて食事するなどでした(良い点かわかりませんが)。トータル、嫌ではなかったですが、ノルマなどどうしても頭をかすめていました。体力のある若いやる気に満ちた人材ならOKだろうと思います。
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営業職なだけに身入りのないときもあります。そんなときに上司(管理職)から罵倒されたりするともう、やってられないです。本当に腹が立ちます。前月相当頑張って相当な売上げを出しても、今月はもっと、もっととどんどんハードルが上がりだんだんとやりずらくなるところがキツいですね。ゴールが見えないというか、一息も入れられない環境は息が詰まりますし。もう少し従業員にたまにはホッとする瞬間を作ってもらえたらずっと続けられたのにな、と今では想います。常に戦争なのはこのご時世敬遠されるのでは?と。
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賃貸マンション、アパートなどを斡旋するためのいわゆる不動産賃貸物件を各オーナー様と話しをし、物件の調達を行い事務所に戻って絵図を作ることと、お客様にそういった中からお客様の求める賃貸物件を選定、紹介しその後、内見を経てお客様とご契約を結ぶまでのお仕事です。 やりがいとしては、お客様の引っ越したい内容だったり条件を得て、それを自身の持てる力でどうにか解決できて、ご契約を結んでいただいたときが一番やりがいを感じるときで、かつ物件オーナー様にも喜んでいただけるので、二重のやりがい、達成感があります。
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とにかく給与とボーナス、昇給には期待しないこと。賃金をあげたければ実績を積み重ね気に入られ店長を目指すこと。それしか方法はありません。 福利厚生についても皆無で交通費くらいしかないです。若い頃から下積みして35くらいで30万行けば御の字だと考えてください。宅建あれば別ですがね。 手当は交通費のみ。家族手当や住宅手当などはないです。
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スタッフ~店長までは人が良いイメージでしたが、エリアマネージャーまでくるとさすがにキツい方が多く、自分の失態ですが店長が激怒されているところを見るのが特に心苦しく、それが嫌でした。エイブルからの派生という(元エイブルのやり手が作った会社)ところで、その営業方針は軍隊的な要素満載。 釣った(釣れなくとも)魚は絶対に逃がすな的な社風、どうかしてると思いました。 他社さんもそうなのでしょうか?結果、嫌気がさし、退職原因にもなった(表面上はそうは言わないですが)ので。
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やはり、ノルマですね。達成せずの場合、相当やられますから。愛の鞭とはいえさすがにキツいですね。あとは昇給の見込みもないですし、ボーナスなども雀の涙; やっている内容に対しての報酬が少なすぎる、よくある日本の中小企業といったカタチでしょうか。店長になってバリバリという野心でもない限りは続かないでしょう。
勉強会や研修、会議などが、早朝の時間外に何回も毎月実施され、休みの日にも勉強会等には参加する…続きを見る
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