富士フイルムヘルスケア株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
入社理由は、富士フイルムが日立製作所のビジネスユニットを買収してできた組織である為、互いの組織の強みをシナジーとして発揮できると思ったから。 実際に入社してみて、互いの製品を抱き合わせで売ることにより、売上増加に貢献している。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
自部門内の所属部署のローテーションを頻繁に行うことで、キャリアを積ませ、個人の経験や能力の向上に繋げようとしている。
求人をチェック
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
テレワークは個人の裁量に任せており、フレキシブルな対応を取っている。社員自身も積極的に活用しているため、テレワークしやすい環境である。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
女性の管理職も増えており、産後の復帰も多く、時短で仕事されてる方も多く、働きやすい環境ではあるのかと思う。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
部署によりけりだが、残業が多くなる部署もあるのではないか。ただ毎週水曜日はノー残業デーなど、会社としては残業時間削減に取り組んでいる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
医療への貢献をしていると感じることができるのがメリットです。病院で機械が患者さんのために働いていると思うとやりがいを感じます。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
土日祝日は休みで、夏季休暇は毎年9〜11日程、冬季休暇は7日程ある為、年間130日は休める。（年間休日123日に加え、必ず消化する有休が7日ほど）
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
時短などの産後の働き方は変化しているものの、それを支える他のメンバーへの配慮がない。誰かが負担を強いられていることが分かっていない。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
積極的にテレワークを行うように言われており、取りやすいと思う。取るかどう...
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富士フイルムヘルスケア株式会社の質問・相談
富士フイルムヘルスケア株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 千葉県柏市新十余二２番地１
- 従業員数
- 1,521人
- 設立
- 2020年1月
- 代表者名
- 山本章雄
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