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産休後の復帰率がとても高く、産休後も働くことが可能。 また、比較的子供の発熱などの際に配慮をしてもらえるため、ワークライフバランスを考えながら働くことができる。
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近年評価基準などが公開され、目標に向かって仕事していきやすい環境が整えてられてきている印象。また、昇給なども実績をもとに行われるよう改善している。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
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