アサヒハウス工業株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
社員教育は他部署の一定の職場見学や研修機会があり、充実している。若いうちから出向やグループ会社、自社営業に飛ばされて、飲食やボーリングなどディベロッパーとは全く関係ない仕事まで経験させてくれる。出向などは社長のきまぐれだが、仕事の成果をあげれば20代でも課長になっていた社員もいた。仕事ができなくても3年たつと皆主任になれ、手当てもつくので、友達や家族から役職を聞かれた時には答えやすかった。 いろんな仕事はできるので、主体的に学ぶ姿勢があれば凄い成長につながるのかもしれない。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
地域活性化のために街づくりがおこなえる。空き地の有効活用や街中に人が集まるために沢山のテナントを誘致する仕事。 一つのアイデアや行動が住んでる街を大きく変えていける可能性があるのも魅力。 実際に自分が誘致したものが形となり、たくさん街で見かけるようになると嬉しい気持ちを感じる。 同じグループ会社では飲食店やホテル、競馬の場外などたくさんの事業に取り組んでいる。一つの働き方だけではなく、様々な分野にチャレンジできるのも魅力的ではある。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
ディベロッパーなので、企業誘致や街の活性化のための土地活用など、自分が携わったものが建設されて形として残っていくことは成果としても感じやすい。入社まもない人間であっても関係なく能力があれば仕事もとれるし、自分がやりたい提案も通る可能性がある。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
まず、給料は一律1年間で二千円のみの昇給。初任給には諸手当も含まれているので実質基本給はものすごく低い。基本給が20万を超えるには実質10年近くの時間を要する。当時は営業だったので諸手当もあったが、数万程度で残業代は一切つかなかった。 入社当初の給料としては平均くらいあると思われるが、年数を重ねるごとに周りとの差がつき、歴然とする。 どれだけ成果を残しても一時的にインセンティブをもらうのみの形となるので、昇給の幅はずっと二千円。賞与も雀の涙なので嬉しいという感情よりも家族にみせるのが恥ずかしかった。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
仕事の仕方の説明はない。 個々の営業スタイルが違うので正解がわからず、能力のない人間は常に困ってしまいやる仕事がなくなってしまう。 会社の中にいると怒られるので、何も予定がなくても無理にでも外出して、飛び込み営業や職場の外で電話営業をしていた。仕事自体のやりがいはあるものの、職場のサポート体制が不十分であること、個人の車と携帯を使用するので、経費面でいうと全額補償されるものではなく、立場の弱い労働者は何も言えず、その変な暗黙のルールに従わざるを得ない状況。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
たくさんの事業をしている関係上、本社からの出向がある。その時には選択の余地なく受け入れ、出向先のルールに沿って活動をしなければいけない。 営業でじゅうぶんな成果を上げれない力のない社員を度々出向させ、数年たつと本社に戻す。そのためスキルが育たず悪循環。 戻ってからも1から営業開始。地道な外回りをこなしていきながら、自分の車を運転して回っていかないといけないので車の消耗も激しい。提案の仕方など会社側から提供しているOJTがないため先輩に気に入られるかによるため差が激しい
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
良い点に比べ不満な点が多い 当時は残業代が支給されずサービス残業が当たり前になっていた。昔ながらの古い会社の考えで役職者が帰るまで帰宅しづらい雰囲気。仕事もないのに会社にいなければいけないそんな会社であった。また交通費に関しては距離に応じて支給される仕組みで満額でない場合が多く、営業でも自分の車を使用するので消耗が激しい。 先輩社員と同行する時は、当然のように自分の車にのせ、営業活動を行う。ガソリン代も自分持ちそのような理不尽な毎日がずっと続いていく。賞与に関しては営業成績がよくても雀の涙ほどの米粒ボーナスなので期待できないし、同じ同級生と話をした時に比べた時は恥ずかしかった
建築・土木業界の求人
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
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- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
キャリアが自分で選べないのが難点。 その部署で成果を上げ活躍したくても、どのタイミングで本社に戻るのか、逆に出向するのかなどはわからない。 予算等、会社の枠組みに縛られて、その中で高い成果を求められるのでやりづらさも感じている。
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