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歩合率が低く、賞与無しにして一度歩合率を上げて、数年後歩合率を他社と同じにすると言って下げて賞与を無くした。浜松で最低になった。去年より退職金も無しになった。 手当ては役職者以外は一切無し。 借入が多く、経営が厳しそう。 顧客離れが激しく、社内で奪い合いが激しい。
58才での再就職活動の中、数社面接をしたがなかなか希望給与月額に満たなく、採用獲得も難しい中、自分で労働時間をある程度調整が出来、60才以上でも十分仕事が継続でき、70才くらいまでは勤務可能である。
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