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書類選考、学科試験と適正検査、役員面接の順が普通だと思っていたが、書類選考のみで内定、形式だけの役員面接で入社した社員もいて不公平。採用の基準や過程がブラックボックスで明確になっていない。書類、面接のみで入社した社員はキャリア組なのか、一般社員に比べて遥かに給与が良く副店長以上の役職に最初から据えられている。他所から入ったばかりの人が入社日から上司と言われても、現場は素直に従えず、困惑している。
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新車、中古車の販売から車検、整備、板金、自動車保険や生命保険まで取り扱う会社です。 ロードサービス部門もあり、交通事故の際も頼りになるクルマのワンストップサービスを目指す会社です。
自動車整備士としては良い給料を貰っていると感じています。特定の資格を取ればその分手当が加算さ…続きを見る
会社内に細かいグループ企業が有り、それぞれが連携しながらお互いの分野を活かす体系なので部署の…続きを見る
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