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女性スタッフの大切さを重んじてくれている社内の雰囲気はあるが、営業職の少なさからかもしれない。 女性スタッフの教育制度・待遇・キャリアアップ教育制度が充実してきた。過渡期ではあるが、変化している会社。 職種も多彩で、自分の希望する職種への変更も受け入れされやすい。 産休.育休も取りやすく現場復帰もしやすくなっている。中高年の活躍もあり将来のキャリアアップへの道も過渡期ではあるが、作られようとしている。
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