株式会社阪南交通社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
給与は頑張れば2年目になる年に1万円、2年後に2万円、3年後に3万円と月額が昇給する。個人差がありますので、低い人はその半分くらいの昇給額です。 賞与は中小企業では良い方です。冬は大体1ヶ月分しか出ませんが、夏に多く出ることがあります。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
福利厚生は、基本的にほぼ無しです。 保健組合も一般的なもの。 なお、有給を暗黙の了解で取れないような雰囲気や社長の物言いをされるので、注意。 有給のほかにリフレッシュ休暇というものがあるので、全社員そちらをメインで取得。有給は辞める時や、天災時、結婚や事故、病気などに使う物。という古い考えがあるようです。
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