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まず、会社への貢献を副業で問われる。業務に役立つ内容である必要がある。また、賃金の都合で週の労働時間が法定に抵触するために、残業時間で扱う必要がある。そのようなケースではほとんど副業といえるものがない。また、業務に役立つ必要あるため、そんな副業はない。はっきり言って副業の目的を会社側が理解できていない。
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なにをしても評価は変わらないので、つづけることにしんどさを感じた。続けることに限界を感じてやめた。 この会社は評価を無理してあげるより、だらだらと続けることのほうが楽であるし、無理しないほうが良い会社である。頑張ることが得意な人は入社しないほうが良いといえる。 評価方法が不明な会社であるので、何をすればよいかわからない会社です。明確な基準はないので、なにをしても変わりません。
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まず、会社への貢献を副業で問われる。業務に役立つ内容である必要がある。また、賃金の都合で週の労働時間が法定に抵触するために、残業時間で扱う必要がある。そのようなケースではほとんど副業といえるものがない。また、業務に役立つ必要あるため、そんな副業はない。はっきり言って副業の目的を会社側が理解できていない。
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