株式会社乗馬クラブクレインのワークライフバランスについて

株式会社ダイナム

3.3

副業をするにあたり、上長や人事担当に報告義務あり。自分は昇進する気がないので気にしないが、出世等に影響しそうな気がする。あと、従業員に対して副業の斡旋をしているらしいが、結局首都圏にしか案件がないので地方民にはメリットが無い。店舗では副業を従業員が同僚に対して営業を行い処分を受けているのでその辺のリテラシーが周知されていない。

株式会社オリエンタルランド

3.6

キッチンでの全業務を、会社がある程度適正を判断して配属されます。仕込みや盛り付けがメインのプレパ、火などの熱を使う仕込みや調理を行うホット、洗い物を担当するスチュアート、発注や納品を担当するレシーバー、これらが大体の業務です。慣れてくると別ポジションも担当するようになり色々な仕事を覚えられます。勤務先によって本格的な調理だったり簡単な調理だったり店舗によって業務内容はかなり変わります。

TOHOシネマズ株式会社

3.1

アルバイトの仕事は主にボックス、フロア、コンセッション、ストアに分かれていて、多くの人はコンセッションから入ります。コンセッションとは、映画館のポップコーンなどを売っている売店のことです。シフトに入った最初の5日間は研修で、先輩方がとても丁寧に教えてくれます。簡単な調理やレジでお客様の接客、お金を取り扱いします。私はレジは未経験で最初は慣れないこともありましたが、1週間くらいでスムーズに行うことができるようになりました。

株式会社クリアックス

3.1

職場の雰囲気は店舗によって本当にまちまち。働きやすい環境もそう出ない場合も。まぁ基本的に上下関係は良好かと。上司にも普通に色々話せるし。