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給料が上がらなさすぎる 役職だったとしても降格などになったら手当が無くなり一気に給料ダウン 昔から勤務している人との基本給の差違いすぎる 新しく入る社員には厳しい給料。役職は残業代もでないし、給料上がらなさすぎてモチベーションが全くあがらない 自社株は高すぎる。
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役職がつくとそれなりに給料は上がるので上を目指す人にはいい 賞与も役職付きと一般社員では大きく差がつく 役職以上になると自社株制度もあり配当などもある
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理不尽なお客様のクレームで上司からも怒られる。 他部署間との連携が取れていない。上の意見が強く、褒良い所を褒められる事がなく、怒られるなど注意ばかりで士気が上がらない。 有休は年間5日は絶対に使用しなければならないので、なんとか5日は使用できるがそれ以上は取れる空気ではない。 言いやすい人、言いにくい相手との注意の仕方などが明らかに違う。
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自分でこの企画をしたいと考え書類を提出するとやらせてくれる。 働き方も自由で基本業務をこなしていれば空いた時間で自分のやりたいことをしていいスタイル
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まだまだ男性が上に立つ傾向が多い。女性スタッフの方が優秀な人が多いと思う。 女性が多いと必然的に多いとは思うが、陰口が多い。後話を盛って上に報告がいくことも多く 陰口を言われた人は一方的に悪者扱いされる事が多い
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各メーカの研修、イベント参加などで対人のコツなどはつかむことができる。 売り場作りなども自由にさしてくれるのでデザイン性のスキルも上げることができる。
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基本業務が意味が分からないくらい多い。 個性を大事にしている会社なのに個性がどんどん死んでいく業務体制になっている。
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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