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パート、アルバイトの雇用形態の人にも、長期間勤務すると、有給休暇をくれる制度がとてもありがたいです。 体調不良で休まないといけなくなったとき、有給使う?どっちでもいいよと声をかけて頂き、とても助かりました。 期間も2年ほどあったのではなかったかと思いますし、また次年度になっても日数が増えるため、貯めてまとめて使うこともできるので、お給料をとても気にすることなく休めます。 また、昇給もあるため、やる気が出ます。 シフトも希望制のため、予定に合わせて提出できるので働きやすいです。
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面接の最初に、ムリだと思うけど普段通りに話してくれて良い、と言ってくれたので少し緊張がほぐれた。今までの仕事の経歴、志望動機、趣味、労務や人事に携わったことがあるかを聞かれた。仕事内容を教えてくれ、業務が煩雑で覚えることが多いこともあらかじめ教えてくれた。
産休育休実績はあり、この辺りは会社も協力的だと思います。 ただし、部署によっては出産後、復…続きを見る
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