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株式会社ビオネストの
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給料明細がWebですが内容が大まかすぎでわかない。残業代も出てないので確認出来ない。就業中の休憩もちゃんと取れないのに残業したら休憩もしてないのに休憩時間としてカットされる。
人間関係で辞める人が何人も出て今は厨房はひとりです。問題児を解雇せず仕事も手を抜くのに注意もしない。人材も確保せずシフトの組み方も最悪。パートの私達が人が足らないのを気にしてあれこれ手をうたないといけない。社員がパート感覚で自分たちを優先させる。何ヵ月もこの状態が続いてるのに何にも手をうたない。精神的にも肉体的にもいっぱいいっぱいになってます!
様々な福祉サービスを手掛ける会社で私はその傘下のグループ企業の事業所に勤務していた。企業規模だけ見れば経営が安泰な印象を受けるが、実際は規模が大きいだけで、本社であるビオネストの管理体制にはおざなりな面が多く、いたずらに人員を増やし福祉事業に手を出しているという印象が強かった。主な退職理由は利用者を疎かにした、サービスありきの方針や露骨な重度障害者の取り込み方針に対する反感や給与等の待遇面に関する不満が退職理由である。福祉の基本的な価値観は利用者の自立支援であり、関わりの中でより良い選択肢を持ってもらい、自らの人生を歩んでもらうことにほかならないと考える。企業の方針としては、現場サイドに報酬単価の高い障害区分の高い利用者を獲得するような姿勢を見せ、そういった方針に賛同できなかったことが退職の理由として大きい。あとは、残業手当(みなし残業で規定時間を超えた分)の未払いや有給休暇を半年以上前から取得の時期を強制決させられる等がある。
介護のプロのはずなのに、入居されている方の健康安全が守られていない環境に愕然としています。人手不足もありますが、だからといって見過ごしているのもおかしな話だと思います。上層部に物申せば、たてついてるなど、権力をかざしてくる。今の時代にそんな環境があるとはびっくりです。人を人 として関われない方が上司にいる会社の将来はないですよね。職員全体で協力し合う姿勢も感じられず。会社の車を私用で使ったり、無断遅刻など、権力があれば何でもやっていいって、そんな現状を放置していて。離職する方が多い理由は明確です。いつまでたっても長期的に働いてくれる方が集まらない気がしています。特に介護関連です。
勤務希望出しやすく、学校行事などに参加でき、子どもの長期休暇の際も無理のないシフトで働くことができました。
介護職で、毎日カルテに一人一人の状態や様子を記入しますが手書きなのが大変だなと思うのでパソコンなどを使ってサクッと記入できるようになると大分楽だなと思います。
自宅から近く、交通の便もよかったため、入社を決めました。 車通勤も可能で駐車スペースも確保されていました。
昇給する制度は有るが、活用されていない。マイナス評価をされる事が多く、管理者は毎月スタッフのランキングを決めなくてはいけない。ランキングが低いスタッフは減給され、賞与も減らされる。 毎年、賞与の時期になると管理者以上の立場の人間には、賞与が出ないと話がある。実際に賞与が出ない事があり、退職する管理者も多い。 行政に登録されている名前ばかりの管理者を現場で見た事は無かった。
株式会社ビオネストの
類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業株式会社ビオネスト | 395万円 | 30.0時間 | 85.0% | - | 兵庫県 |
| 株式会社アソビゴエ | - | - | - | 募集中 | 兵庫県 |
| 株式会社ノアコンツェル | 290万円 | 12.5時間 | 75.0% | 募集中 | 北海道 |
| 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション | 467万円 | 18.5時間 | 67.0% | 募集中 | 大阪府 |
| ケアパートナー株式会社 | 451万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社スタッフロール | - | - | - | 募集中 | 愛知県 |
| 社会福祉法人ノテ福祉会 | 340万円 | 10.7時間 | 59.3% | 募集中 | 北海道 |
| 株式会社夢眠ホーム | 331万円 | 9.0時間 | 42.0% | 募集中 | 愛知県 |
| 株式会社サンウェルズ | 483万円 | 8.8時間 | 60.6% | 募集中 | 石川県 |
| 株式会社日本アメニティライフ協会 | 362万円 | 19.3時間 | 37.9% | 募集中 | 神奈川県 |
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