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個人シフトをあわせてくれたり休みの希望はほぼ通ります。そこを公休にするか有休消化するかも自由で当日欠勤したときに有休が残ってれば有休処理ができます。 グループ全体として保険、工場、空港業務と手広く事業しているためコロナであっても失業しにくいイメージをもちました
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女性でも難しくない作業が多いので十分に活躍の場があるもおもいます。休み希望は繁忙期を除き自由に決められ、繁忙期であってもほとんど希望どおり休めると思ってくれていいです。
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リモートワークの環境を自分で整える必要があり会社のパソコンを使用するなどのことができません。 リモートワーク中はカメラでパソコンの前で作業しているところをうつすことが求められます。
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年に一回、若手ほど手厚く昇給してもらえる傾向にあります。 仕事に不馴れであっても賞与は最低限のラインが保証され能力に応じてプラスされていくかたちなのは若手としても嬉しいところだと思います。
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配属先によってはシフト制になり出勤退勤の希望に添えない場合があります。家庭とよく相談しておかないと厳しい状況になりかねません。
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給料が上がりにくいかなとは思います。 現場で勤務してる年代層が広く、ジェネレーションギャップを感じやすく人間関係が厳しく感じる人もいます。
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ご家庭にリモートワークできる環境があれば問題なくリモートワークできます。ただし部所によって異なりますが何日かに一回(だいたい周一)は出社する必要があります。
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