大塚産業マテリアル株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 回答しない
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
全体的にあか抜けない地方の会社の空気感が漂っている。40歳以下の若い社員は比較的平和主義で人間関係のトラブルは少ない。役職はあるが上下関係はあまりないので誰とでも対等に話せる（一部除く）。経費削減で人を切り詰めていることもあり、それぞれの業務が専任化されている。基本的には同じ作業の繰り返しであるため、自分の業務が確立すればあとは惰性でも仕事ができる。また目に見える結果を出せる人は重宝される。それは期末の賞与として目に見える形で反映されるので個人のやりがいには繋がるだろう。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
有給休暇は個人の仕事量に応じて自由にとりやすい雰囲気がある。 自由に休みは取れ、各々が休みたいタイミングで申請をすれば有給取得可能 残業については、業務量に応じてという感じで、生産現場では各現場の管理者の指示と、各々の予定を鑑みて残業をするかしないかを判断されている。残業の有無についても融通は効くと思われる。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 回答しない
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
40歳以上の役職持ち（特にリーダー業務を持たない課長職）は性格に難があることが多い。パワハラや業務の押しつけが常態化しているが、会社として対応することはまずない。ただ、最近は若手社員がメイン層になってきたこともあり、彼らに対する風当たりは強まりつつある。 社員全体の傾向として、自分は有能なのに評価されていないという自意識がある。それゆえ仕事ができない社員に対する見方は厳しい。経営陣に予算を立てるという概念がなく、新しい企画に人材を投入しては見積金額を見て却下するのが常。口約束も後にひっくり返そうとするので社員からの信用は薄く、どうせうやむやにされるだろうという認識から新規事業に対する士気は低い。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
単身者の家賃補助の額が常識外れ(月5万／3年間の家賃補助) 家賃補助に関して不満な社員は多い 30代を過ぎると評価があって無いに等しい 若手社員を繋ぎ止めるために給料を大幅アップするので30代以降の社員の査定が犠牲になっている(30代以降は基本現状維持でプラス査定は見込めない)
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
その人の気分によっては無理矢理押しつけてくる時もある。また経験が浅いうちは相手にされないことが多い。こっちに構うなよオーラがすごい。こっちも構いたいわけではないのですが。合わない人はすぐやめるし合う人は結構続くような会社かなとおもいます。それに、人によって評価のされ方に差がありますね。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
早ければ一年目から現場管理を任せてもらえる。サプライヤー管理も行うので購買に関する知識も一通り得られる。 特に厳しく管理されるわけでも無いので、自分のペースで仕事を覚えたり縫製の技術は習得していける。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- インターン
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
仕事内容はいわゆる工場のライン作業という感じではなかったが、製造の現場にいると仕事を内容にはあきてしまいそうと感じました。事務所のメンバーになれると生産管理などができる仰っていました。なので、正直なところ配属先で決まってしまうのかなという気がしました。忙しい人は忙しいし、暇な人はひまという、、
自動車・輸送機器関連業界の求人
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
仕事量の違いと各業務が専任化している為、休みを取ってしまっても誰も対応をしてもらえず、休暇明けに大量の業務が発生してしまう。 管理職の残業が多い
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大塚産業マテリアル株式会社の質問・相談
大塚産業マテリアル株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 滋賀県長浜市八幡中山町１番地
- 従業員数
- 124人
- 設立
- 1987年3月
- 代表者名
- 大塚誠嚴
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