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一次面接が社長面接です。これは社長のこだわりで、トップがまず見ることで会社の方針とのマッチ度をしっかり判断し、通過したらあとは現場が欲しがるかどうか判断する、という体制をとっています。自分は非常に共感しました。
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IT企業ですので、テレワーク導入とそれにあたってのセキュリティ確保の動きは非常に早かったです。今では基本的に隔日で在宅であるのと、フルリモートで勤務している方も多くいらっしゃいます。
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風通しがよく、真摯に向き合ってくれる上長が揃っていると思う。先輩後輩関係なく互いの意見を尊重し合えるチーム作りだと思う。オフィスは駅近で働きやすい。程よくフレンドリーで相談しやすい雰囲気である。
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教育の会社ということもあり、女性でも働きやすい環境である。キャリアアップも可能。女性管理職も多数いる。部署によっては女性がほとんどという場合もある。ママさんも多いためお互いにフォローしあって働ける環境である。
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小中学校の先生や教育委員会がお客さまなので、教育を良くしたい思いの強い人ほど、話したり考えたりする喜びと楽しさを感じながら勤務できると思います。
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正社員の基本給は高いです。残業代も月30時間までは見込み残業で出ますし、万が一超えた場合も超えた分もしっかり算出されて支給されます。
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産休復帰率が非常に高いです。私の周りだと100%で、全社的に見ても9割近くになるのではないかと思います。
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賞与は比較的少なめです。ただ年2回、業績によっては3回出ますし、毎月の給与が多めなので、年収は大企業と大きく差はありません。
8年目のフルタイマーです。 8年の間に社員の入れ替わりはあるのでその時そのときでお店の…続きを見る
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
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出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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