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2022年頃の話
特に不満はありません。 上司もきちんと仕事を評価してくださっていて、結果を残せば昇給もしてくれます。 仕事というのは最終的には結果です。 自信を管理し、時間配分を上手く使えば テレワークというのは楽しい仕事です。 朝もゆっくり、満員電車のストレスも無し 周りの目を気にすることも無い。 目標を立ていかにその目標を越えるか自分との戦いだけです。 これは会社にいても同じ事だと思います。 テレワーク楽しいですよ。
2022年頃の話
現在テレワークオンリーで働いているが 自己管理をしっかりしていればこんな働きやすい環境は無いと思います。 現在の仕事内容も非常に満足できるもので 楽しみながら仕事をさせて頂いています。 テレワークと言う仕事は簡単ではありませんが、それだけ責任とやりがいもあると言うことです。 出社も無く満員電車で辛い思いをする必要もない朝も10時からスタートなのでゆっくりできます。
2021年頃の話
スタートでも時給換算すると中小企業より少し上から始められるのでいいと思い...
2021年頃の話
キャリア設計は自身の所属する地域によって大きく変わります。上司となる人間...
2021年頃の話
わたしはこの会社と別に姿をしているので気にならないが、自身のクライアント...
2021年頃の話
受動的な方は一生昇給もなかれば、キャリアも開かれません。これは、すべての...
2021年頃の話
私は不満ではありませんが、かなり実力主義な一面がある会社なので、フレック...
2020年頃の話
給与の上がり方についてが不明。派遣先に準ずるとは記載されているが、時間外...
2021年頃の話
成果報酬なのでやればやるだけという会社基本給はあってないようなもの新人と...
2021年頃の話
不況や時世のコロナによる、給与低迷は避けられない会社もちろん人によっては...
2021年頃の話
自分でコントロールができる職場もちろんクライアントとの兼ね合いによる調整...
2020年頃の話
休みはしっかりと貰えるのでとても良い。しかも、連勤についてもしっかり考慮...
2020年頃の話
どのことに置いても説明が不明瞭。質問に対しての返答が遅い為、派遣先の上司...
2019年頃の話
昇給がないので、管理者以外はまったく稼げずに雀の涙程度の給料になっていき...
2015年頃の話
当時はまだベンチャー企業に分類される規模の企業でしたので成長しかありませ...
2015年頃の話
取り扱い業種が私のしたかった事とは違い、自分がしたいことを叶える為に退職...
2015年頃の話
色んな新規事業の経験をさせてもらいました。そこから培ってきたものは大きく...
2018年頃の話
現場スタッフの場合、基本的に給与アップはなく、賞与に関してはなし。一般的...
2015年頃の話
ベンチャーなので安定性はありませんでした。ただ、現在では大企業に分類され...
2019年頃の話
働けば働いた分全てが給料になります。昇給などは一切ないですが、管理者にな...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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