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人事制度は、何度も変更を行っており評価基準なども抽象的でわかりづらい印象があります。評価制度を気にするあまり、良いことは過大に報告するが、悪いことは報告しないなど、会社としては良くない傾向が見受けられます。
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以前と比較して、新卒採用や女性の管理職昇進など積極的に行っている印象を持ちます。また、産休前後では時短勤務など会社側も配慮をしていると思います。
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