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【残業・休みについて】 社員・パートともに残業が少なく休みやすい環境です。ライフワークバランスに応じて働くことができると思います。ブラック・ホワイトのどっちと聞かれれば、ホワイトですが、サービス業である為、部署によっては祝日も勤務があります。繁忙期でなければ、残業は少ない方だと思います。 【人間関係】 部署によりけりです。上司による机上の空論的な無茶ぶりが見受けられる事や主戦であるパートとうまく連携が取れないとしんどくなり、病んでしまう人もちらほら見受けられます。上司は数字だけではなく現場を見てほしいですし、部下ももう少し上司や同僚を敬ってあげられるとよい職場になるのではないでしょうか? 【その他】 パートにもたまに寸志が出たり、組合加入が必須です。
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店長として店舗運営を任されていますが、人員管理、在庫管理、現金管理と、どれも体力など必要ないので男性じゃないと、ということがないと思います たまたま自分の周りには女性店長が多いですが、どの店長も結果出していて大きな店舗を任されています シングルマザーの方もいますが、シフトはフレックス制なのでお子さんの送り迎えなどとバランスとりながら働いています
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休みは週一回定休日を設けてもらえます。もちろん5日出勤しても良いです。定休以外の休みも取りやすいです。もちろん体調不良の突然の休みも、有給使うか聞いてもらえます。コロナの臨時休校も有給の減らない有給みたいなので時給分貰えました。
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とはいってもやはり女性は圧倒的に少ないです 店舗のレイアウト変更など、人数が必要な時に女性だと体力的に必要ないのかな、参加してもお荷物になるのかなどの考えると思います 今はコロナで無くなりましたが、社員会議で泊まりで集まる時も女性は一桁、男性は二桁の差でした 上層部が圧倒的に男性だらけなので仕方ないと思いますが、女性の数をもっと増やしてほしいと思います
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商品展示の仕様が変更になったりしたとき、その連絡が伝わって来るのが遅いので、あまり良い気持ちはしないことがままある。 店長からの指示と、その上司にあたるエリアマネージャーからの指示とが食い違っていることがあって、それに対応するのが大変なので、指揮系統を一本化してもらいたい。 いままでのところ、それが原因で注意や叱責を受けたりといったことはないので、ひとまず安心しているが。
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現在の業務は、店舗内外と商品棚の清掃や、展示商品の整理整頓、汚れたり破損した物の修繕交換。あと、冬季を除いて、店舗まわりと駐車場の雑草取りなど。 どの仕事も一応のサイクルはあるものの、基本、自分の裁量に任されていて無理なく遂行できているので、安心して業務に当たることができている。 自分の作業結果についても、たいへん高評価を得られているので、やり甲斐を持って毎日勤務できている。
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シフトはかなり融通をきかせてくれます。土日さしか働かない人、平日しか入らない人、深夜のみの人、月2回程度の出勤の人など、自由にシフトは出せました。私も体調を崩し、急遽1ヶ月ほどお休みをもらうことになったことがありましたが、特に問題なく休ませてもらえました。
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ECサイトに掲載するために店舗から商品を送ってもらい、入荷作業、鑑定、撮影、出荷して店舗に戻す作業です。あと違うフロアでは、新品の服や雑貨をピッキングして発送する作業。店舗の備品を発送する作業とあります。
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