田坂鋼業株式会社のクチコミ・会社評価（13件）
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
日曜日と祝日以外は月2日の休暇を取ることが出来る。従って平日休みも可能。 また近年では特別休暇制度が新たに設定されたので、以前よりは改善されている。 （転職活動では有給を使わずに面接を受ける事が出来たのは幸いだった。）
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
思っていた以上に激務です。朝は8時くらいから始めて夜は20時くらいまで働きます。もちろん残業代などの手当も何一つでません。お昼休みも全くなく車で走りながら食べることがほとんどです。 整備工場やディーラーは期限内に納車を完了させる関係上、早い対応を求められやすいためと考えられます。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
給与面。当時の月収が安く、生活していくにはカツカツの状態だった。 加えて、私が勤めていた営業所では常に人手不足の状態を起こしていた。その為残っている社員に負担が掛かっている状態が続いているにもかかわらず、新しい人材を積極的に確保しようとする姿勢が見られなかった為に退職を決断した。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
今までは評価制度というものがなく各営業所の所長や役員が自分の気に入った者だけには役職を与えたり昇給をしたりしていたが、最近は自己評価を会社に提出し、営業所の所長がその自己評価か適切であるかを審査してから役員と一緒に評価して、ボーナスの査定や昇給の有無を判断しています。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
昇給はほとんど無いに等しい。 昇給の査定は役員がやっていますが、実績などあまり関係なく役員の気に入った人が上がりやすいです。 ただ近年は少し変わってきて自己評価を提出して役員がその自己評価も元に昇格の査定もしています。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
女性には優しい会社です。 社長が娘に変わり育児休暇に関してはすごく改善されています。特に子持ちの女性には子供の保育園の時間に合わせて働かせてくれましすし、労働時間にも融通がききます。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
入社を決めた理由は自動車自体が好きだったのと、就職活動で車の部品を販売する企業を志望していた。激務であるのでは知っていましたが少しでも車の部品を関係の仕事を望んでいました。
自動車業界の求人
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
上記で評価制度の概要を記載しましたが、この評価制度も結局はその人物が好きか嫌いかだけの判断や経営者のできるだけ人件費を削減したいがためだけの評価制度でできたものだと社員のほとんどの人が言っている状況です。
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田坂鋼業株式会社の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 広島県広島市西区中広町３丁目３番２４号
- 従業員数
- 97人
- 代表者名
- 田坂寛子
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