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昇給が社長の匙加減で決まる。 所長が退任されてから配車係が偉そうにしていて運転手のことを考えていない。 役員と営業が一気に退任されて仕事が激減。 従業員も離職率が上がっていて同業他社に多く転職している。 GWやお盆休暇などは長いが、会社休みを有休消 化される。 配車係の好き嫌いで配車が決まる。
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新人教育はきちんとしていると思います。仕事内容が結構、危険な仕事なので、きちんと指導しておかないと、事故や怪我で済めばいいんだけど、最悪、命を落とす可能性がある仕事なので教える方も教えてもらう方もきちんと指導したり、覚えることきちんと覚えないと、危険です。だから、指導のやり方も丁寧でとても良いと思います。きちんと仕事を覚えれば、自分も成長でき、長く働けるし、手に職をつけることができます。誰にでもできる仕事ではないので自分しだいでかなり、成長ができると思います。
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真面目にきちんと仕事をして、遅刻やズル休みなどをしない限り、きちんと評価をしてくれると思います。なので、給料やボーナスの査定などできちんと評価をしてもらえると思います。だから、頑張って仕事を真面目にすれば、それなりの評価をしてくれるから、やりがいのある仕事だと思います。
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素人で入っても通用できるのでよかったとは思います。どこも同じだとは思いますが、最初は横に一緒についてもらって現場等教えてもらいました。最初の頃の配車係の人がすごく良い人だったので。上の人も、よく頑張ってるね、など声もかけて頂きました。お花見などの催しもあったりして皆和気藹々な感じですごくよかったです。
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仕事を早く覚えて、現場を仕切れるようになれば、それなりに評価をしてくれると思います。自分次第で重機オペレーターなど重機に乗ったり、それより上の職長になれたり、頑張れば、出世ができると思うのでヤル気があれば、やる気次第で上にあがれます。だから、若い内に職長になってい方が多くいます。
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現場仕事なのでいろいろなことがまなべるから、ある程度の仕事内容ができるまで頑張って、経験を積むまで辛抱すれば、もし、辞めて他の仕事についても、今までの仕事の経験を生かしていけると思います。重機や手元の仕事をしっかり覚えれば、いろいろな仕事に活かせると思います。
投稿日:
この会社は仕事はかなり持っています。先輩方の指導や教育のやり方も時には厳しく、時には優しく指導してくれるから、新しく入った人でもかなりわかりやすいと思います。だから、これから入った人もバリバリと成長して、伸びていく会社だと思います。
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