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設備は店舗・本社ともにロッカー等はなく、店舗では荷物は休憩室にそのまま置き、服は順番に着替える状態でした。 パートの方が多く責任感がなく感じる方もいました。また、同じ女性で年配者ということもあり、こちらの改善案を素直に実行していただけないことが多かったです。もちろん現場の状況により難しい内容もありましたが、自分たちの裁量でやってしまうことが多々見受けられました。
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もともと本社事務で応募していましたが、入社後知らぬ間に商品企画になっていました。 そのため食品に関する基礎知識がなく、あまり商品の企画をすることができませんでした。 また、人手不足の店舗にスタッフとして入ることもあり、長期にわたり店舗に行ってしまい、本来の希望の仕事からかなりかけ離れてしまいました。 また、社長の指示は日によって変わったりなどし、混乱しました。
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店舗ではパートの女性の方がメインでされており、複数店を任せられる店長になることもできました。 店舗スタッフは基本的に近隣の主婦の方でしたので、妙齢の女性はいませんでした。 本社では若い女性の社員で店舗を統括する責任者がいました。 ご結婚されてもそのまま務めていました。
投稿日:
責任者になると残業も多く、結婚後はパートナーの方の理解によって働き続けることはできますが、 出産後は同じ仕事は難しい状況のように感じました。 しかしながら仕事をセーブすることは可能だと思います。
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本社スタッフはパートさんがメインだがみな良い人で、優しく接してくれました。 店舗スタッフも近隣の主婦の方が多く、「優しいおばちゃん」のため、みな優しい方でした。 社長の娘さんも一緒に働いたことがありますが、とても良い方で偉そうでなく、とても良い方でした。
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ごはん屋・惣菜屋(イートインでの食事あり)等を展開している会社で、商品の企画部に所属。 惣菜として出す商品を企画したり、売上資料の作成、各店舗を回り状況の確認、問題点の確認・修正、また実際に店舗でお客様の接客も行っていました。 売り上げ資料では手入力や、同じ項目を別の資料で使用するため何度も入力するなど無駄が目立ったため、関数を設定して各ファイルを連携することにより作業時間を半分以下にすることができた。その他原価の一覧表を作成するなど、原価計算の際に使用する資料を作成し、各店舗に共有することにより、作業時間の削減になりました。作業効率があがり、たくさんの人の役に立ったことを実感できてやりがいを感じました。
投稿日:
給与の月額の手取りは、新卒社員として平均よりはありました。 店舗にいる際の昼食は、店舗に出している惣菜・イートイン等を購入するのですが、一定金額までは無料でした。
投稿日:
入社から日がたつにつれ休みが週休二日、四週六休、週休一日と減っていき、また長期休暇もなかったため友人と会う時間や趣味を充実させる時間が取れませんでした。 疲れがたまっていたので休みの日は昼まで寝るなど、充実した休日を過ごすことがあまりできませんでした。
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