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営業職には二つあり、現場にバリバリ出て工事や材料の納品を確約してくる(以下をA)営業とゼネコンや設計等を相手にする(以下をB)営業がある。 まずもってAは相当厳しい。 商品はすごい軽いものから男で二人でやっとのような商品まで存在し、それを一階から四階まで階段で上げなければいけないようなことも多々ある。 仮にそれらを上手く回避できたとして四半期等で得られるインセンティブが少なくなる。 Bは最初は知識量の差が相手と開きすぎてるので相手から詰められる可能性が大。 だがこちらは現場等にそこまで窺う必要がないのでメンタルさえ有ればAよりマシ。
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仕事を受注したら外注先に当たる職方さん達に仕事をお願いするのだが、まず職方の数が足りず繁忙期はほぼ毎日職方さん探しになりやすく、会社内部は個人事業主の集まりのような感じだから自身が困るようなことは避けがち。立場が下に行けば行くほどよりキツくなる。
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売上や利益が良ければ、普通に給料も上がるしボーナスも多くです。また四半期に一度に表彰されればそこでもお金をもらうことができる。 例を挙げるなら第四四半期と年一の総会が重なったときのインセンティブは基本給以上の金額を貰ってた人もいる。
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良くも悪くも精神的に詰められる点が多いのでメンタル面はそれなりに鍛えられるし、別のところでもやっていけそうな気持ちになれる。 あとは知識がつきちょっとだけ足を伸ばせば、独立も可能。過去に多数の社員が独立してる。
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まず、残業は回避不可。自宅で書類等を作る人もいるがこれは普通に考えれば家で残業をしてるようなもの。営業マンがそれぞれ個人事業主のような感じであるため仕事量は多い。休日祝日の出勤も有。工事関係なのでその点は無いに等しく、代わりの代休も取りづらい、仮に取っても別の客から電話等が来て休んでる感覚にならない(個人の感想) 有休は営業マンでは取ってる人は確認できない。現在は国の制度で年に最低5日は取らないといけない制度だが、これがなければ取ってる人を見たことがない。しかもこの5日も普通に仕事が入りやすこともままならない。
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人間的に成長してない人が上におり、些細なすれ違いが大きな波になり起こして退職に至る。 実力主義だから実力さえ有れば人間性が皆無でも評価される。 パワハラ、モラハラ、セクハラ(人の下の事情等を全く関係のない人たちに喋りまくられたからこれはセクハラじゃないかと思う) こういった行為を止めることもせず、それをするものに反旗を翻そうとすると力(権力、暴力)等で弱い立場の人間を押さえつける。 この点が重なり退職を決意
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基本的に外回りが中心なので自由に仕事内容を決めることができる。 新築の商業施設や真夜中の商業施設等に入ることができる点は個人的には良かった。
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それぞれの人間関係は概ね良好。アットホームな雰囲気。営業マンのほぼ全てが経験値が豊富であるのでわからないことは割とすぐに聞けたりもできる。
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