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公平、平等に接してくれて評価もしっかり膝を交えて意見要望も聞いてくれてお互いの言い分を聞いてくれる。お互いがなっとくしたかたちで出来るところがとても良いところであります。
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真面目に頑張る人が損をする会社。 上はメールで送られる数字しかみていないので、数字さえ出してれば、なにも言われず評価される。 昇給はあって無いようなもの。数千円上がっても、翌月には保険料が変わり昇給分の額が保険料が上がるので、手取り額は7~8年、あまり変わっていない。 経理しか出来ない人が部長となり、机上の空論ばかり。皆に嫌われているのも気づかず、自分は信頼されていると勘違いをしている。 自分のお気に入りの事務員だけの時給をありえないほど上げている。その事務員の言いなりになるため、5人の事務員が辞めてしまい、今はわがままお局事務員一人。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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